离休干部是为国家做出了特殊贡献的人，离休干部的离休费通常是比较高的，具体的离休费和所在的地区以及离休前的职级是相关的。除基本离休费之外，还享受生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面照顾，生活待遇从优。
在我们国家，职工去世后的丧葬费、抚恤金通常与个人生前的基本养老金或基本离退休费是直接挂钩。离休干部的离休相对较高，因此大家会产生离休干部去世后或许能拿到几十万的丧葬费和抚恤金的这种揣测也不为怪。
（一）丧葬费
现在全国范围内，离休干部的丧葬费是没有统一的计发标准，各地的发放金额和发放标准是不一致的。例如，山东省现行的标准是“定额包干”，离休人员去世后一次性给予1000元丧葬补助费；四川省企业离休人员是10个月的死亡时基本离休费。陕西省是按照厅级及以上干部4000元，其他干部3500元这个标准发放的。
离休人员死亡后丧葬费的发放标准没有统一。就目前来看，全国大多数省份离休人员的丧葬费是和当地机关、事业单位退休人员的丧葬费是保持一致的。
（二）抚恤金
离休干部去世的抚恤金发放标准是统一的。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）和《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》（组通字〔2014〕33号）这两个文件均规定，离休干部因病或非因公死亡的，死亡后一次性抚恤金发放标准为：
按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费确定，公式表述为：离休人员死亡上年度全国城镇居民人均可支配收入*2+本人生前基本离休费*40。
假设某国有企业离休人员王某生前基本离休费为6000元，2022年去世后一次性抚恤金能领多少钱？
根据国家统计局公布的数据显示，2021年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元。王某的一次性抚恤金=47412元*2+6000元*40=334824元。
厅级干部逝世待遇
律师回答
摘要：离休干部享受较高的离休费和优厚的生活待遇，包括丧葬费和抚恤金。丧葬费标准因地区不同而有差异，大多与当地退休人员相同。抚恤金发放标准统一，按城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费计算。根据数据，假设某离休人员的基本离休费为6000元，2022年去世后可领取抚恤金334,824元。
延伸阅读
结语：离休干部是为国家做出了特殊贡献的人，他们享受着相对较高的离休费和各种照顾，包括丧葬费和抚恤金。虽然全国各地的发放标准存在差异，但离休人员的丧葬费通常与当地机关、事业单位退休人员保持一致。而离休干部去世后的抚恤金发放标准是统一的，根据规定，其金额根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入和本人生前基本离休费来确定。因此，假设某国有企业离休人员王某的一次性抚恤金为334824元。离休干部的福利待遇体现了对他们辛勤工作的尊重和关怀。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
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