律师分析： 完全丧失劳动能力的鉴定标准：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：1、单肢瘫，肌力2级以下(含2级。2、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在Ⅲ级...查看全文

法律解析： 完全丧失劳动能力的鉴定标准：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：1、单肢瘫，肌力2级以下(含2级。2、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在Ⅲ级...查看全文

法律分析：完全丧失劳动能力要符合以下情况之一：单肢瘫，肌力2级以下（含2级）；两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）；双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）；完全性（感觉性或混合性）失语；非肢体瘫的中度运动障碍。...查看全文

法律分析:一至四级工伤为完全丧失劳动能力，一至四级定级原则分别是:器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，...查看全文

律师分析： 完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

律师解答： 完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

律师分析:劳动能力的丧失，是指人身伤害致人残废，使其从事创造物质财富和精神财富活动的脑力和体力的减损和灭失。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》 第二十七条 造成部分或者全部丧失劳...查看全文

该段内容描述了完全丧失劳动能力鉴定标准，包括植物状态、真性或假性延髓麻痹、四肢瘫肌力4级以下、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下、中度以上非肢体瘫的运动障碍、严重肌肉疾病、单肢瘫肌力2级以下、完全性混合性失语和智能障碍等9种情况。如果患者...查看全文

基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目：一、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职...查看全文

劳动者因病完全丧失劳动能力享受什么待遇 可以享受经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

法律分析:劳动者因病完全丧失劳动能力的，可享受病残待遇，即劳动者可以按规定领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。如果劳动者符合办理退休的条件，还可以依法享有退休待遇，去申领退休金。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：完全丧失劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：_x000D_ 1、《工伤认定决定书》原件和复印件；_x000D_ 2、有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料；_x000D_ 3、工伤职工的...查看全文

法律分析:1、填写完整的劳动能力鉴定申请表;2、工伤认定书的原件和复印件;3、医疗机构诊治工伤的有关资料。法律依据:《劳动能力鉴定管理办法》 第八条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...查看全文

可以享受经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

律师分析:丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。本标准中对功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。丧失劳动能力鉴定标准具体有...查看全文

律师分析： 经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续，每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条...查看全文

一、几级为全部丧失劳动能力 丧失劳动力分三种： 1、完全丧失劳动力：一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力；如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。 2、大部分丧...查看全文

继承权丧失的情形包括：故意杀害被继承人、为争夺遗产而杀害其他继承人、遗弃或虐待被继承人、伪造、篡改、隐匿或销毁遗嘱、欺诈、胁迫手段妨碍被继承人设立、变更或撤回遗嘱。...查看全文

员工可以解除劳动合同的情况包括：用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益。劳动者也可以在协商一致的情况下解除劳动合同，试用期内提前三日通知用人单位即可解除。此外，用人单位以...查看全文

完全丧失劳动能力的人可以提前退休，而部分丧失劳动能力的人则不可以。提前退休的法律依据是《国务院关于工人退休退职的暂行办法》。特殊工种可以提前退休，但需要提交相关材料和填写审批表。特殊工种的范围由各行业主管部门确定，从事特殊工种的人...查看全文