产假法定节假日不另行计算，按照98天产假时间计算，对产假期间克扣工资可举报。产假为98天，其中产前15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，未满4个月流产15天，满4个月流产42天。请产假需提供身份证、结婚证、准生证...查看全文

法律分析：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以...查看全文

本文介绍了《劳动法》中有关法定节假日加班工资的相关规定。根据规定,如果单位安排劳动者在法定节假日工作,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算方式包括法定节假日加班工资和法定节假日小时加班工资。此外,根据《中华人民共和国...查看全文

1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需请假期间，应当主动向用人单位提出申请，并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日，以及周末休息日等，应当按照实际请病假时间计算病假天数，不计入法定节假日或周末休...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需请假期间，应当主动向用人单位提出申请，并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日，以及周末休息日等，应当按照实际请病假时间计算病假天数，不计入法定节假日或周末休...查看全文

休病假期间要包括法定假期在内。病假是按自然日来计算的，如果在此期间经过了法定节假日，则法定节假日计算在病假期限内，单位不会额外再给劳动者增加病假期限。 法律依据 ...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需请假期间，应当主动向用人单位提出申请，并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日，以及周末休息日等，应当按照实际请病假时间计算病假天数，不计入法定节假日或周末休...查看全文

双休日和法定节假日碰在一起加班费的计算方法：如果是法定假期和双休日撞在一起了，按照法定假期的加班费计算；如果假期和双休日重叠，一般按最高加班费的日期计算，即普通工资的300%。...查看全文

1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括节假日在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。...查看全文

对于上班族而言，法定节假日是他们最大的福利了。我们知道的节假日在法律上规定了国庆、五一、中秋、春节等节日人民群众可以依法享有假期。在法定假期员工如果因为企业工作上的需要而进行加班，企业应按照相关的规定予以一定的工资补偿。那国家法定...查看全文

《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休时，应支付不低于工资200的工资报酬。休息日一般指双休日，企业应优先安排补休以保护劳动者的休息权和身体健康。这有利于职工恢复体力并投入新的工作，同时也有助于安全生产。...查看全文

法定节假日加班费怎么算 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定...查看全文

法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天，公休日可以作调休，如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的。4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六...查看全文

职工休病假期间，公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条，其休假天数中，应该包括国庆节假日及双休日。休病假工资怎么算休病假期间的工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动部关于贯彻执...查看全文

《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的主要思想是，单位职工连续工作1年以上，将享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于新进员工的年假计算，需按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正...查看全文

产假法定节假日也不会进行另外的计算的，一般按照98天产假时间进行计算，并不会因为产假中包括某些节假日而延长产假的时间的，对于产假期间克扣工资的行为，员工可以对其进行举报。产假法定节假日也不会进行另外的计算的，一般按照98天产假时间...查看全文

在日常生活中我们最羡慕的可能是学生或老师，毕竟假期是最长的。企业员工也有着相应的年假的，并且根据不同的情况其年假的天数也不相同，下面律师为大家介绍的关于年假赶上法定节假日怎么计算？希望对大家有所帮助。 年假赶上法定节假日如何计算...查看全文

法律分析:年休假并不包括法定节假日在内。法定节假日是元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。而年休假不是法定节假日，是因劳动者连续工作满一年而给予的休假权利。法律依据:《《中华人民共和...查看全文