法律分析：工伤事故处理的程序：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会...查看全文

工伤认定申请应在事故发生后30日内提交给社会保险行政部门，如未及时申请，受伤职工或其亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。申请材料包括劳动合同复印件和医疗机构出具的诊断证明书。社会保险行政部门应在15日内审核申请材料，并作出受理...查看全文

工伤事故的处理程序包括以下几个步骤：首先，用人单位需将受伤员工送往医疗机构接受治疗；其次，在事故发生后的30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；治疗期间，若受伤状况相对稳定，受伤者应向劳动能力鉴定委员会申请...查看全文

事业单位应及时向社保部门提出工伤认定申请，提交相关材料。未按时申请的，工伤职工可在1年内向劳动保障部门申请认定。申请后，社保部门可以进行调查核实，职业病诊断需按相关法规执行。如果职工认为是工伤而用人单位不认同，用人单位需承担举证责...查看全文

法律分析：工伤保险赔偿步骤：_x000D_ 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿；_x000D_ 2、如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动...查看全文

车辆事故处理步骤：1、不同交通事故，处理步骤不一样，发生轻微交通事故，当事人可以拍照保留证据后，撤销现场，自行协商赔偿问题；2、如果有人受伤的事故，第一时间是救治伤员，然后报警处理，发生交通事故后要认定事故的责任，如果对事故责任有...查看全文

法律分析： 交通事故处理步骤：遇到交通事故，立即驻车，开启危险报警闪光灯，并设置三角警示牌，防止二次事故产生；如果是没有人身伤亡、物损很小的事故，建议双方协商解决；向交警报案，有比较严重的人身伤亡的，第一时间拨打120及时求助；最...查看全文

法律分析:1、拨打相关电话2、下车主动关心伤者，不与伤者讨论事故责任、费用，等相关人员到来再说。如果受伤严重，不要移动伤者，等待120。3、现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置+车辆位置+分道线标志参照。...查看全文

1、拨打相关电话 2、下车主动关心伤者，不与伤者讨论事故责任、费用，等相关人员到来再说。如果受伤严重，不要移动伤者，等待120。 3、现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置+车辆位置+分道线标志参照。如无条件取全景可分2张拍摄。伤...查看全文

交通事故处理流程及所需证明:1.报案并保留现场；2.交警处理及拍照；3.送伤者入院治疗并保留医药费发票；4.约定调解时间并提供证明材料；5.提交费用及证明：医药费、交通费、伤残赔偿、误工费收入证明、护理费、营养费。...查看全文

酒驾出交通事故的处理，包括报案、现场处理和调查、检验鉴定、认定和索赔。交通事故赔偿项目包括受伤未致残和因伤致残的索赔项目，以及死亡的赔偿项目。交通事故责任认定根据各方的过错程度来确定责任。...查看全文

法律解析： 发生工伤事故，用人单位处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论；携带工伤认...查看全文

律师解答： 发生工伤事故，用人单位处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论；携带工伤认...查看全文

法律分析:在发生工伤事故后，企业应当立即将工伤职工送往定点医院或者就近的医院进行治疗，并且及时为职工申请工伤认定，为职工申请工伤赔偿。如果职工的劳动能力受到影响的，还可以依法为职工申请鉴定劳动能力。法律依据...查看全文

法律解析： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤部分的停工留薪期间工资)。 2、交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿...查看全文

律师解答： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤部分的停工留薪期间工资)。 2、交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿...查看全文

工伤诉讼和工伤纠纷处理方法。工伤诉讼包括起诉、受理、庭审和判决等程序，法庭上可以提供新证据。工伤纠纷应申请工伤认定，如存在争议，保存劳动关系证据，通过法律途径维护权益。注意保存劳动关系证据，如职工信息、劳动合同、工资明细和工作证等...查看全文

工伤的认定条件包括：职工在工作场所以外从事与职务有关的活动，被视为“因工外出期间”；在用人单位、会议举办单位或学习单位组织的与工作有关的活动中受伤，可视为“工作原因”。...查看全文

法律分析: 工伤赔偿的处理步骤如下：_x000D_ 1、用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。_x000D_ 2、劳动局做出工伤认定决定。_x000D_ 3、做伤残鉴定。_x000D_ 4、与用人单位协商赔偿，协...查看全文

工伤事故发生后，工伤职工应及时就医治疗，并在30天内向社会保险部门申请工伤认定。治疗稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，携带相关资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文