工伤期间有工资，单位按月支付，福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，但不超过12个月。伤残等级评定后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤鉴定程序：职工或用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请；委员会随机抽取专家组...查看全文

工伤休养期间工资待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可...查看全文

依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，职工工伤休养期间，仍然享受年终奖等在岗待遇。 职工工伤构成八级伤残的...查看全文

法律分析:工伤休养期间指停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。...查看全文

法律分析:工伤休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据:《...查看全文

律师分析： 工伤休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

工伤保险治疗期间待遇包括医疗费和住院伙食补助费，根据相关法规，医疗费应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付；住院伙食补助费由各地工伤保险统筹地区政府规定。...查看全文

工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，单位按月支付；停工留薪一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残等级待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位承担费用；已评定伤残等级且需生...查看全文

法律解析： 工伤休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

法律解析： 工伤休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...查看全文

职工发生工伤可获得医疗费、伙食补助费、交通住宿费和工伤津贴。八级伤残还可获得一次性伤残补助金，解除劳动合同后可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

工伤期间工资待遇包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费等，由用人单位支付；工伤劳动赔偿金计算公式包括医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费等，具体金额根据相关标准和人数计算。...查看全文

工伤人员停工留薪期间，工资待遇不变，单位负责支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位或工伤保险基金支付生活护理费。...查看全文

律师解答： 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...查看全文

工伤期间的工资待遇应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。停工留薪期间的待遇不能仅限于基本工资，原工资福利待遇应保持不变。工伤期间，员工因事故伤害或职业病需要停工接受医疗，单位应按月支付原工资福利待遇。...查看全文

法律分析:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算...查看全文

工伤认定期间属于停工留薪期间，工资按受伤前12个月的平均工资发放，一般为12个月。职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付，一般不超过12个月。...查看全文

工伤养病期间工资不变，用人单位不得克扣或停发工资，工伤职工可申请劳动仲裁维护权益；停工留薪期满后，仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。(75字)...查看全文