违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金

法律分析：单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。经济补偿金是单位合法解除劳动合同支付的补偿。违法解除就应支付赔偿金。不能再要求支付经济补偿金。赔偿金额是二倍的经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问经济补偿金与劳动合同解除

经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算的劳动报酬。根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于特殊情况，如协商解除、不能...查看全文

问劳动合同违法解除所带来的赔偿金与经济补偿金的诉讼时效问题

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同解除或终止时的经济补偿标准，根据劳动者在单位工作的年限支付不同比例的工资作为经济补偿。劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付经济补偿，最高不超过十二年。根据这些规定，劳...查看全文

问经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一个意思吗

答

法律分析：一、经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一回事吗1、不是，“经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。2、经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...查看全文

问劳动合同解除时经济补偿金与赔偿金的处理

答

劳动合同解除时，用人单位只需支付经济补偿金或赔偿金之一。经济补偿金是根据法律规定或合同约定给予职工的补偿费用，适用于各种解除情况。而经济赔偿金则是用人单位违法解除合同需赔偿劳动者遭受的损失，强调用人单位的过错。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

劳动合同解除后，根据劳动者在本单位的工作期限计算经济补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的按半年计算。月工资是指劳动者在解除合同前十二个月的平均工资。若雇主非法解除合同，则应双倍支付。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

解除劳动合同经济补偿金解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

解除劳动合同经济补偿金的计算方式： 1、按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

法律分析:解除劳动合同经济补偿金的计算方式:按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

问违法解除劳动合同是给赔偿金还是经济补偿

答

不是,“经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。”接下来由小编为大家整理了一些关于经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金方面的知识,欢迎大家阅读...查看全文

问违法解除、终止劳动合同经济赔偿金

答

法律分析：依据《劳动合同法》八十七条的规定可知，用人单位违法解除或终止劳动合同的，支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位违法是劳动者请求赔偿金的前提，但与此同时，根据《劳动合同法》三十九条和四十条的规定，用人单位在一定条件下有解...查看全文

问违法解除劳动合同经济赔偿金是如何赔偿

答

法律分析:违法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付2倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同解除后经济补偿与赔偿金的计算方法

答

用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。经济补偿金按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问非法解除劳动合同经济补偿与赔偿金怎么计算

答

法律分析：1、用人单位违法解除劳动合同，已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2...查看全文

问经济补偿金与违法解除劳动合同赔付金是一个意思吗？

答

法律解析：不是。经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位按照经济补偿标准的二倍...查看全文

问经济补偿金与违法解除劳动合同赔付金是一个意思吗？

答

问经济补偿金与违法解除劳动合同赔付金是一个意思吗？

答

律师解答：不是。经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位按照经济补偿标准的二倍...查看全文

问解除劳动合同的经济补偿金

答

法律分析:解除劳动合同的经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限确定，一般是在用人单位每工作一年，用人单位需支付一个月的工资，比如工作三年的，那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的，按一年计算。法...查看全文