分情况判断法人应当承担的责任：
1、如果是因工死亡，并且单位也购买了工伤保险，那么，单位不承担赔偿责任。死者家属应当首先申请工伤鉴定。职工发生工伤事故，所在单位应当在30日内就向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工本人或近亲属就可以在1年之内亲自去申请。如果经申请被认定为工亡，则由社保赔偿如下：
（1）丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（3）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（《工伤保险条例》第三十九条）
2、如果是因工死亡，但是，单位没有为其购买工伤保险，那么，由单位按照上述标准承担赔偿责任。《工伤保险条例》第62条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、如果不被认定为因工死亡，那么，由社保补偿三项费用，即，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有买社保，则上述三项费用由单位承担。
工人意外死亡，法人该承担什么责任？
律师回答
摘要：工伤死亡责任分情况判断：1）单位购买工伤保险，死者家属可申请社保赔偿；2）单位未购买工伤保险，单位承担赔偿责任；3）非工伤死亡，社保补偿费用由社保或单位承担。
延伸阅读
结语：在工伤赔偿责任方面，根据不同情况进行判断：
1、若因工死亡且单位购买了工伤保险，则单位不承担赔偿责任。死者家属需申请工伤鉴定，社保将提供丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。
2、若因工死亡但单位未购买工伤保险，则单位按照规定承担赔偿责任。
3、若不被认定为因工死亡，社保将提供相应补偿，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未购买社保，则由单位承担上述费用。
1、若因工死亡且单位购买了工伤保险，则单位不承担赔偿责任。死者家属需申请工伤鉴定，社保将提供丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。
2、若因工死亡但单位未购买工伤保险，则单位按照规定承担赔偿责任。
3、若不被认定为因工死亡，社保将提供相应补偿，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未购买社保，则由单位承担上述费用。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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