法律解析： 能，职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严；食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡，就应由企...查看全文

企业食堂食物中毒事件，由于企业管理不善、食物安全把关不严等原因造成，职工不应承担责任。根据《工伤保险条例》第十五条规定，如果职工在工作时间内突发疾病死亡、在公共利益活动中受伤或因军队服役致残，企业应承担工伤保险责任。因此，企业应该...查看全文

职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，企业管理不善导致食物安全问题，根据《关于劳动保险问题解答》，职工可以按照因工待遇处理，但是否能作为认定工伤依据存在风险，职工可以通过人身损害途径求偿。...查看全文

律师分析： 职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企业承担...查看全文

律师分析:职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企...查看全文

职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企业承担责任。...查看全文

法律分析:在职工食堂就餐发生事故致害，属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请...查看全文

法律分析:在职工食堂就餐摔伤可索要赔偿。食堂未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。权利人自己有过错的，对摔伤的发生或者扩大有过错的，比如:一边玩手机一边走路，可以减轻食堂的责任。法律依据:《...查看全文

法律分析：承包食堂需要的条件：1、具备经营能力的公司或个人；2、有一定的经营管理信誉；3、承包期评估合格；4、通过ISO认证饮食服务企业优先考虑；5、合法有效的工商营业执...查看全文

律师解答： 职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企业承担...查看全文

单位集体食堂食物中毒应按工伤处理。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内发生食物中毒属于工伤。根据《全国总工会劳动保险部【劳动保险问题解答】》，工人职员在单位集体食堂就餐，因食物中毒导致疾病或死亡，非本人责任可被认定为工伤待...查看全文

律师解答： 就餐公约： 1、组织性就餐:就餐一律在员工餐厅进行，其它任何地方不得烹煮进餐;不得携带非厅制作的`食品、饮料进入餐厅就餐。 2、纪律性就餐:打饭打菜必须排队，不准插队一人打多份;不得携带餐厅任何物品、餐具、设施进出餐厅...查看全文

一、工作餐标准      1、本市各级党政机关、事业单位、人民团体的工作人员(含离退休人员)赴外单位执行公务，接待单位严禁用公款搞任何形式的宴请。本市各单位间的...查看全文

律师分析： 中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指...查看全文

中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施...查看全文

法律分析：1、在单位食堂吃饭受伤算工伤。第一，员工就餐后要继续工作，所以属于工作时间前后。第二，单位食堂属于工作场所范围，吃饭是工作的合理延伸。第三，吃饭与工作有间接的关系，属于从事与工作有关的预备性工作。所以在单位食堂吃饭受伤满...查看全文

法律分析：下班后去单位食堂就餐路上摔伤不可以算工伤。前往食堂用餐并非在工作时间内因工作原因发生事故，也非从事与工作有关的预备性和收尾性工作，其受到的事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，所以不予认定为工伤。 法律依据...查看全文

律师解答： 中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指...查看全文

法律分析:职工在食堂被烫伤一般不能算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。...查看全文

能认定为工伤。“工作岗位”的界定，不应仅限于劳动者日常的、固定的工作地点，还应当包括满足劳动者生理需要的工作场所内的附属建筑范围。职工死亡当日按考勤规定，按时打卡上班后来到公司附设的食堂吃早餐，进食早餐是职工的正常生理需要，属于《...查看全文