新劳动法旷工一天扣几天工资 -法律问答|晖律网

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问劳动法规定旷工一天扣几天工资

劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经...查看全文

问劳动法规定旷工一天扣几天工资？

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律师分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿...查看全文

问劳动法标准旷工一天扣几天工资？

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律师解答：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿...查看全文

问旷工一天扣几天工资

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劳动者旷工一天扣三天工资合法吗一种观点认为，“旷工一天扣3天工资”的规定并不违反法律的强制规定，应当是有效的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主...查看全文

问旷工一天扣几工资？

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律师解答：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...查看全文

问劳动法旷工一天扣三天工资合法吗

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一、旷工一天扣3天工资合法吗 1、旷工一天扣三天工资不合法。 2、旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...查看全文

问劳动法旷工一天扣三天工资合法吗

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法律分析：旷工一天扣三天工资不合法，因为这侵犯了劳动者的报酬权。不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺...查看全文

问劳动法旷工一天扣多少工资

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劳动法旷工一天扣多少工资旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗劳动法没有规定旷工...查看全文

问劳动法旷工一天扣多少工资

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法律分析：一、劳动法旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被...查看全文

问劳动法旷工一天扣多少工资

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劳动法旷工一天扣多少工资旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。旷工一天应该扣多少钱工资劳动法没有旷工一天扣多少工资...查看全文

问劳动法旷工一天扣多少工资

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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用...查看全文

问法律规定旷工一天扣几天工资

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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。接下来跟律师一起来看看...查看全文

问旷职一天要扣几天工资

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一、劳动法旷工一天扣几天工资 1、劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。 2、法律依据： (1)《中华人民共和国劳动法...查看全文

问旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资

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一、旷工一天扣多少工资?根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...查看全文

问旷工一天扣几薪资？

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法律解析：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...查看全文

问旷工扣几天工资

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问劳动者旷工一天扣三天工资的合法性

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旷工一天扣3天工资是否违法的争议。一种观点认为，用人单位根据规章制度可以依法扣减工资。另一种观点认为，扣减工资侵犯了劳动者权益。对旷工行为的处理方式包括行政处分、赔偿损失、扣减绩效考核分数和扣减奖金。...查看全文

问劳动法旷工一天扣三天薪资合法吗？

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法律解析：旷工一天扣三天工资不合法。我国实行按劳分配原则，用人单位不得非法剥夺劳动者的工资。应当按照多劳多得，少劳少得，适量扣除旷工的劳动者的工资，尊重劳动者的合法权益。旷工一天应当合理扣除旷工该天的工资，而不应该扣除其他劳动时...查看全文

问劳动法旷工一天扣三天薪资合法吗？

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律师解答：旷工一天扣三天工资不合法。我国实行按劳分配原则，用人单位不得非法剥夺劳动者的工资。应当按照多劳多得，少劳少得，适量扣除旷工的劳动者的工资，尊重劳动者的合法权益。旷工一天应当合理扣除旷工该天的工资，而不应该扣除其他劳动时...查看全文

问最新劳动法：旷工1天扣多少工资？

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劳动法旷工一天扣多少工资？旷工行为是否会导致开除？对此，劳动法规定旷工不得克扣工资，只能按事假扣工资，单位不能扣押已上过班的工资。聪明单位会通过行政处罚解决，直接扣工资是违法的。若协商不成，可向劳动监察大队投诉。至于旷工几天可以辞...查看全文