法律解析： 两年义务兵后,如果不转士官,那就要退伍了,肯定不能继续留在部队了，要想一直留在部队,那就两年义务兵后转士官或者考军校或者提干。 【法律依据】: 《中华人民共和国兵役法》 第二十二条 士兵退出现役时，符合预备役条件的，...查看全文

法律解析： 两年义务兵后,如果不转士官,那就要退伍了,肯定不能继续留在部队了，要想一直留在部队,那就两年义务兵后转士官或者考军校或者提干。 【法律依据】: 《中华人民共和国兵役法》 第二十二条 士兵退出现役时，符合预备役条件的，...查看全文

这个问题需要区别对待，如果是因为打架斗殴或者是其他违法乱纪的事情收了损失是没有任何补偿的，如果是因公受伤或者是牺牲是有补偿的，有关的解释如下： 一、伤残补偿标准： 1、根据民政部《革命伤残军人评定伤残等级的条件》(民[1989]优...查看全文

雇主身份决定了雇佣关系的性质，个人或不具有法人主体资格的组织形成一般雇佣关系，应按人身损害赔偿标准承担责任；具有法人主体资格或挂靠单位的雇主与装卸工形成劳动关系，应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任。...查看全文

如果是新兵，没有赔偿。依据《军人抚恤优待条例》 现役军人死亡，因患职业病死亡的或在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡，或者因医疗事故死亡的，确认为因公牺牲;除此之外因其他疾病死亡的，确认为病故。根据其死亡时的月工资标准，由县级...查看全文

在包工头承包的工地上班受伤，工人可以首先找包工头赔偿；如果是因为第三人受伤，可以找第三人赔偿，也可以找包工头赔偿，然后追偿给第三人；如果包工头没有资质，总承包人应承担连带责任。...查看全文

行人发生交通事故的责任认定标准：一方过错导致事故，全责；逃逸、毁灭证据者全责；两方过错根据行为和过错严重程度分别承担责任；各方无过错为交通意外，无责任；一方故意造成事故，他方无责任。...查看全文

亲属之间帮工，损失责任视具体情况而定。如果被帮工人未明确拒绝帮工且无过错，责任由被帮工人承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工人造成他人损害，被帮工人应承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工...查看全文

如果学校能够证明已经尽到教育管理职责，那么当学生无意中撞伤同学时，学生需要承担赔偿责任。如果学校无法证明已经尽到相关职责，那么学校应该承担相应的补充责任。在学校内，如果学生受伤，学校需要承担的是过错责任。若学校未尽到监护义务，则应...查看全文

工伤应根据《工伤保险条例》认定，包括工作时间内的事故伤害、预备性工作伤害、工作职责暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故伤害等。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，应向用人单...查看全文

在乘坐公交车时,如果乘客受伤,责任通常应由公交车司机承担。乘客可以直接向公交车司机索赔,而公交车司机在事后可以向违章的行人进行追偿。为避免骑车人造成乘客受伤,乘客可以根据实际情况,要求司机方赔偿,或要求第三人赔偿。然而,在实践中,...查看全文

交通事故责任的划分应根据现场情况和过错程度，建议报警并由交警确定。对于非封闭管理的小区，按交通事故责任划分；而封闭管理的小区则按普通侵权责任划分。...查看全文

未尽职责的培训机构应承担与过错相应的赔偿责任，包括未成年人遭受人身损害或致他人损害。第三方侵权导致未成年人受伤，也应承担赔偿责任。教育机构如学校、幼儿园若存在过错，还需承担额外的赔偿责任。...查看全文

《民法典》规定，如果汽车运输公司的工作人员躲避骑车人导致乘客受伤，公司承担侵权责任，并可向有过失的员工追偿。若机动车挂靠在公司名下，经交警认定为机动车一方责任，驾驶人和挂靠公司共同承担责任。根据《民法典》，机动车发生交通事故造成损...查看全文

私人雇佣帮工责任共担，需根据过错程度判断。根据相关法律规定，帮工人需承担大部分责任，如有重大过失造成损害，则双方共同承担责任。责任包括医疗费、护理费、交通费等。装修工人受伤责任分情况。若与装修公司签订合同，则由公司承担工伤责任；若...查看全文

定作人对承揽人工作时受伤的责任取决于是否对承揽过程有过失。在承揽合同中，如果定作人没有提供材料或没有要求协助，仅需支付报酬，不需要承担赔偿责任。然而，如果定作人的过失导致承揽人受伤，定作人需要承担相应赔偿责任。根据相关法律规定，定...查看全文

口头承揽人受伤责任分析及承揽人与定作人的主要义务： 口头承揽人受伤责任一般由承揽人自己承担，除非定作人有过失。承揽人需完成任务、保管材料、接受监督，并独立承担意外灭失风险。定作人需提供材料、协助工作、支付报酬。承揽人可委托第三方，...查看全文

合伙人在从事合伙事务时发生意外，由合伙组织承担赔偿责任；非合伙事务时，肇事者独自承担责任。合伙人是指投资组成合伙企业、参与合伙经营的组织和个人。在不同国家，合伙人可以是自然人或法人，但法系和习惯上的差异导致对合伙人身份和责任形式的...查看全文

雇主应对雇员的人身损害承担赔偿责任，即使是第三方造成的。雇主可以向第三方追偿。发包人、分包人对雇主没有相应资质或安全生产条件的情况下，应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

非法使用临时工导致工伤的单位应承担工伤待遇，包工负责人亦然；建设工程中工伤保险责任由劳动关系所在企业负责；临时工因工死亡或残废应享受固定工的劳动保险待遇。...查看全文