律师分析： 有责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析:有责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《中华人...查看全文

律师解答： 有责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析:如果是雇佣关系，包工头应当承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复...查看全文

律师分析： 职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶...查看全文

职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种...查看全文

法律分析:职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非...查看全文

律师解答： 职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶...查看全文

法律分析：工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任。如果是你们签订了雇佣合同下班回家期间出车祸雇主需要承担责任，法律依据：...查看全文

如你是工人的雇主、工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任。 车祸划分责任有期限吗 车祸划分责任认定有期限为十天。即公安机关交通管理部门应当自现场调查之日...查看全文

雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任，雇主与雇员应当承担连带赔偿责任；雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；发包人、分包人应当与雇主...查看全文

律师分析： 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...查看全文

法律解析： 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...查看全文

法律分析： 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以...查看全文

法律分析:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应...查看全文

一、开别人的车出了事故车主有责任吗 1、开别人的车出了事故车主可能会有责任。根据规定，如属于租赁、借用等情形发生交通事故，如属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车车主对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 ...查看全文

开别人车出了事故的,责任人应由公安机关交通管理部门进行认定,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年...查看全文

法律解析： 在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。 【法律依据】: 《...查看全文

法律解析： 在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。 【法律依据】: 《...查看全文