公司拖欠工资需要收集证据，包括工作证据、工资数额和发放时间、现金支付记录、证人证言等。相关法律依据有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。根据法律规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门有权制止...查看全文

本文主要介绍了在建设工程纠纷案件中，律师需要提交的证据，包括当事人的诉讼主体资格证据、建设工程合同关系成立证据、建设工程合同履行情况证据以及诉讼请求的计算依据。这些证据包括工商登记资料、建设工程合同、工程预决算报告、付款凭证、工程...查看全文

劳动争议申请仲裁需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，并按要求提交副本。申请书应包括个人和单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据来源和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录。...查看全文

劳动者投诉拖欠工资，需携带与用人单位劳动关系的证明资料，如工作证、工资卡记录等。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解，不成可申请仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可责...查看全文

员工起诉公司拖欠工资，需准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。根据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益情形，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

起诉公司拖欠工资需提交的材料包括：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等证明职员在该单位工作的证据；工资条、工资卡、转账记录等证明工资数额和发放时间的材料；现金支付时的签字领取记录或收据；同事或其他相关人员的证言；以及其他证明单位未发工...查看全文

法律分析:拖欠工资投诉需要的证据:用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如:有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。法律依据:《《中华人民...查看全文

起诉欠款人需提供借据、收据、借贷合同等证据，证明债权债务关系存在；可提供两个以上证人证明或其他相关证据；还需提供担保书原件、负连带责任人的经济状况和偿还能力证据。...查看全文

拖欠工资起诉需准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。建议涉及较大金额或难以收集证据时寻求专业律师协助。农民工讨薪应先申请劳动仲裁，不服裁决后可提讼。侵害劳动者权益的单位应支付工资报酬、经济补偿。可向人力资源部门投诉或申...查看全文

工厂拖欠货款起诉所需资料：1、原告身份证明材料，如身份证、户口本、护照等；企业单位还需提供营业执照、商业登记证明等。2、证明原告主张的证据，如合同、债权文书、收发货凭证等。3、提交书证时需填写证据清单，详细列明证据名称、页数，经法...查看全文

起诉欠款人需要的证据及起诉所需材料：借据、收据、借贷合同等证明债权债务关系；担保书、连带责任人的经济状况证据；抵押物情况证明；债务人逾期行为及经济状况证据；追回抵押物的证据。起诉状写明原被告身份、请求及事实理由；当事人身份证明；债...查看全文

克扣工资的证据及投诉途径；克扣工资是无正当理由扣减劳动者应得报酬的行为；证据包括劳动合同、工资单、陈述和证言；劳动保障部门可要求支付工资及赔偿金；投诉方式包括打12333投诉电话和到劳动监察部门投诉；减发工资的情况不属于克扣，如法...查看全文

起诉欠款合同纠纷需要的证据材料包括：1、当事人主体资格的证据；2、欠款合同的证据；3、双方对债务履行的证据，如转账记录等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见...查看全文

律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银...查看全文

劳动者维权时应收集证据，包括证明劳动关系和拖欠工资的证据。用人单位有义务保存支付工资凭证，劳动者提出已履行劳动义务并追索拖欠工资时，如果用人单位无法提供支付工资证明，则应认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。...查看全文

法律分析：劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂...查看全文

法律分析：劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂...查看全文

律师分析： 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应...查看全文

劳动仲裁需要的材料包括仲裁申请书、劳动关系证明、身份证明、委托书和用人单位注册信息。解决拖欠农民工工资的方式有电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。...查看全文

拖欠提成需要的证据及解决办法。证据包括劳动关系证据和单位拖欠工资的证据。解决办法包括投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁、请求支付令、起诉仲裁裁决等。克扣工资违法，劳动者可向劳动局举报，成功后用人单位需支付劳动报酬并加付赔偿金。用人单位...查看全文