退休的人可以被辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休的人可以被辞退吗

答

法律分析：劳动法中并没有规定离退休两年内不让辞退，但劳动合同法中规定了在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得辞退。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问快退休的人可以被辞退吗

答

法律解析：不可以，依据我国劳动合同法的规定,对于快要退休的劳动者,用人单位是不能辞退的,如果辞退要进行相应的赔偿。【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的...查看全文

问快退休的人可以被辞退吗

答

问退休人员可以辞退吗

答

员工办理了社保退休手续,公司可以辞退吗办理了退休手续后那么就不是属于公司员工了，也没有辞退一说。如果是在最后一个月之内辞退的，只要不是员工的责任，那么公司需要支付非常多的经济补偿金，而且员工退休照样办理。根据1978年6月国务...查看全文

问何时退休前可以被辞退？

答

单位连续工作满15年的员工，在退休前5年内不能被解除劳动合同。辞退不当会导致员工不满，影响企业声誉，甚至引发内部不安全感和不信任感。管理者在处理辞退时需慎重对待，以免激化矛盾，影响公司团结和凝聚力。...查看全文

问退休人员公司可以辞退吗

答

到了退休年龄公司可以辞退吗可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 1、根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险...查看全文

问已退休人员被辞退可以得到补偿吗

答

法律分析：一、已退休人员被辞退可以得到补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同...查看全文

问离退休还有5年的员工可以被辞退吗？

答

距离退休5年的员工可以辞退，只要员工有下列情形之一：(1)严重违反用人单位的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...查看全文

问退休人员被辞退有赔偿吗？

答

律师分析：解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问退休人员被辞退有赔偿吗

答

一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

问退休前被辞退还有退休金吗

答

法律分析:单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履...查看全文

问退休前被辞退还有退休金吗？

答

律师分析：单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用...查看全文

问退休返聘人员可以随时辞退吗

答

退休返聘人员是否可以随时辞退，具体情况如下： 1、如果签订了聘用合同，应该按照合同规定予以辞退。如果聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，用人单位应按照聘用合同的约定予以支付； 2、如果不属于上述情形，可以辞退退休返聘人员...查看全文

问退休返聘人员可以随时辞退吗

答

一个人工作到一定岁数就可以退休，那么当用人单位重新聘用退休人员的时候，可以随时解雇吗?接下来，小编为有需要的朋友讲解一下离退休人员被用人单位聘用或者返聘是否可以随时解除。希望能帮助到你。退休人员被用人单位聘用或者返聘是可以随时...查看全文

问快退休可不可以辞退

答

依据我国劳动法等相关法律的规定，劳动者达到一定年龄后，在购买社会保险满十五年以上的，就可以办理退休手续，领取基本的养老保险，可以享受退休生活，依据我国劳动合同法的规定，对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的，如果辞退要进行相应...查看全文

问快退休可不可以辞退

答

法律分析：一、快退休可不可以辞退（1）依据我国劳动合同法的规定，对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的；（2）如果辞退快退休员工需要进行相应的赔偿。二、用人单位不得解除劳动合同的情形...查看全文

问快退休可不可以辞退

答

（1）依据我国劳动合同法的规定，对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的；（2）如果辞退快退休员工需要进行相应的赔偿。...查看全文

问到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

答

法律分析：到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...查看全文

问到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

答

1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2...查看全文

问到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

答

1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。、...查看全文