社保停交二个月又在新单位怎厶补交

律师回答
摘要:社保断交一个月可通过自办或公司办理补缴。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第七条。社保在特定情况下可补缴,如养老保险不满15年可一次性补缴,企业未按时缴纳可通过劳动仲裁补缴,离职后断缴不超过3个月一般可补缴。补缴需尽早进行,否则后果严重。
一、社保断交一个月怎么补
1、社保断交一个月,有两种补缴办法:
(1)自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交;
(2)公司办理:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
二、社会保险在什么情况下可以补缴
1、城乡居民养老保险缴费不满15年,到60岁的时候,可以一次性补缴,办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保,养老保险缴费不满15年,只能延续缴费至满15年,要不然领不到养老金。也有的地区允许补缴社保,不过需要缴纳滞纳金,一切以所在地补缴社保政策标准为准;
2、企业没有按时足额给员工缴纳社保,像这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保,如果劳动仲裁最后胜诉后,可以持相关证明材料,就可以带着判决文书,到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保;
3、从单位离职后,社保断缴不超过3个月,一般地区都允许补缴社保。也就是说,补缴社保时,也就是补缴最近三个月以内的,超过6个月可能就比较麻烦了,所以在断缴社保后,要及时补缴,要不然后果很严重。将社保卡激活。
延伸阅读
结语:社保断交一个月的补缴有两种方法:自办和公司办理。根据《中华人民共和国社会保险法》第七条,社保管理由相应政府部门负责。在某些情况下,如养老保险缴费不满15年、企业未按时足额缴纳社保、离职后社保断缴不超过3个月等,可以补缴社保。补缴时需遵守当地政策标准,并可能需要缴纳滞纳金。及时补缴社保是重要的,以免造成严重后果。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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