行业标准是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准。行业标准不得与有关国家标准相抵触。 行业标准的制定范围应当同时满足两个要求。一是没有推荐性国家标准，即已有推荐性国家标准的，不得制定行业标准；二是在本...查看全文

主要是行业协会与政府部门脱钩，从机构，职能，财务，人员，党建等各个方面进行改革，脱离关系。      1、机构分离:取消行政机关(包括下属单位)与行业协会商会的...查看全文

法律分析：1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的...查看全文

法人企业是指什么意思 法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业。相对于非法人企业(如：个人独资企业、合伙企业、...查看全文

三资企业即在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业。 1、中外合资企业是指外国公司、企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，经中国政府批准，在中华人民共和国境内，同中国的公司、企业...查看全文

会议纪要是指在会议记录的基础上进行处理和整理的文件。内容应包括会议名称、地点、时间、主持人、记录员、参与者、讨论主题等。可用于向上级报告或传达，但无合同效力。如果已有主合同，会议纪要可记录涉及事项。...查看全文

行政犯又称规定犯。外国刑法理论中对犯罪分类的法律用语，与刑事犯相对称。指违反行政法规而应受刑罚处罚的行为。特点是其违法性由行政法规、条例或政令规定而成立，没有这些规定则不存在违法性。对于行政犯，除行政法规另有规定的以外，适用刑法总...查看全文

强行法，又称强制法，或称绝对法，含义为必须绝对服从和执行的法律规范。自第二次世界大战以来，强行法已逐步成为维护世界秩序的一种法律准则，成为国际社会全体接受并公认为不能违背须绝对遵守、且仅仅由以后具有同等性质的一般国际法规律使得变更...查看全文

企业经营时间有限，分为设立期、存续期、破产期，存续期是根据公司章程和法律规定的营业期限，说明企业正常运营。若未通告延期存续期，企业运营即将结束。...查看全文

一、三资企业指的是什么意思？ 三资企业即在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业。 二、合营企业具有以下法律特征： ⒈设立合营企业的法律依据是《中华人民共和国中外合资经营企业法》。 ⒉合...查看全文

非诉行政案件执行是指行政执法机关对公民、法人和其他组织做出具体行政行为后，行政相对人既不申请复议，亦不起诉，又不自动履行或不完全履行义务，行政机关申请人民法院强制执行，人民法院经审查作出准予执行或不予执行的裁定后，在准予执行的情况...查看全文

竞业是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

法律分析:竟业协议，是指用人单位与劳动者约定的，在双方的劳动合同解除或终止后，禁止劳动者去某些与本单位有竞争关系的用人单位就业或者禁止其自行从事某些业务的协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二...查看全文

由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天小编就给大家来讲解关于协议就业是什么含义方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、意义 是普通...查看全文

律师分析： 协议就业是指在用人单位和员工之间达成的一种就业形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并明确规定双方的权利和义务。与此不同的是，协议就业一般是以口头或者简单的书面形式达成，缺乏劳动合同的...查看全文

律师分析： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业...查看全文

竞业协议，又称竞业禁止合同，是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫不竞争合同，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。签订...查看全文

律师解答： 协议就业是指在用人单位和员工之间达成的一种就业形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并明确规定双方的权利和义务。与此不同的是，协议就业一般是以口头或者简单的书面形式达成，缺乏劳动合同的...查看全文

法律解析： 协议就业是指在用人单位和员工之间达成的一种就业形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并明确规定双方的权利和义务。与此不同的是，协议就业一般是以口头或者简单的书面形式达成，缺乏劳动合同的...查看全文

遗赠扶养协议是指遗赠人与扶养人之间承担遗赠人生养死葬义务的协议，遗赠人的财产死后转移给扶养人。在签订遗赠抚养协议时，应注意以下几点扶养主体必须是法定继承人以外的公民或集体组织。被扶养人可以与公民签订遗赠扶养协议，也可以与集体组织签...查看全文