国家赔偿范围包括行政机关侵犯人身权和财产权的违法行为，如非法拘禁、虐待、武器使用等导致身体伤害或死亡，以及罚款、没收财物等导致财产损害的行政处罚。...查看全文

国家赔偿和国家补偿的区别：国家赔偿由违法行为引起，目的是恢复合法状态；国家补偿由合法行为引起，目的是为公共利益受损者提供补救。赔偿主要以金钱为原则，补偿多为支付金钱。赔偿以实际损害为条件，补偿可以在损害发生前或后进行。...查看全文

法律解析： 是指国家机关或国家公职人员在执行职务中侵犯了民事主体合法权利造成损害时，依法由国家承担的侵权赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国国家赔偿法》 第二条 国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、...查看全文

国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。行政机关及其工作人员在行使行政职权时有侵犯人身权、财产权情形的，受害人有取得赔偿的权利。...查看全文

法律分析:国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。行政机关及其工作人员在行使行政职权时有侵犯人身权、财产权情形的，受害人有取得赔偿的权利。...查看全文

广义的国家赔偿法是指有关国家赔偿的所有法律规范的总称。包括宪法、民法、诉讼法、行政法和特别法中关于国家赔偿的各种法律规范。狭义的国家赔偿法是指专门规定国家赔偿内容的法典。...查看全文

法律分析:广义的国家赔偿法是指有关国家赔偿的所有法律规范的总称。包括宪法、民法、诉讼法、行政法和特别法中关于国家赔偿的各种法律规范。狭义的国家赔偿法是指专门规定国家赔偿内容的法典。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

广义的国家赔偿法是指有关国家赔偿的所有法律规范的总称。包括宪法、民法、诉讼法、行政法和特别法中关于国家赔偿的各种法律规范。狭义的国家赔偿法是指专门规定国家赔偿内容的法典。...查看全文

国家是由领土、人民、文化和政府四个要素组成的，具有共同的语言、文化、种族、血统、领土、政府或历史的社会群体。国家实体必须具备人民、领土、政府和主权四个条件。...查看全文

国家赔偿与国家补偿的主要区别在于基础、性质、时间要求和责任方式。国家赔偿以违法为前提，以金钱赔偿为主要方式；国家补偿不以违法为前提，旨在填补特定受害者的损失，以一定数额的金钱为补偿。国家赔偿先有损害后有赔偿，而国家补偿可以在损害发...查看全文

律师分析:请求国家赔偿的时效是两年。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》 第三十九条 赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产...查看全文

诉讼时效是指权利人在一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。在民事诉讼中，诉讼时效是一个重要的制度，规定了权利人在一定时间内未行使请求权，将失去请求权。诉讼时效一般为三年，最长不超过二十年。在...查看全文

诉讼时效中止是指在最后6个月内，因法定事由权利人不能行使请求权，诉讼时效计算暂停。中止解除后，时效期间继续计算。已过期间有效，待法定障碍解除后，时效继续。...查看全文

一、诉讼时效的概念和效力 诉讼时效指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院予以保护的权利。诉讼时效期间经过，在法律上发生的效力是，权利人的胜诉权消灭，即丧失了请求人民法院保护的权利。起诉，虽然人民法院会受理，但一旦查明诉讼...查看全文

非融资性担保公司与融资性担保公司在设立审批程序、经营范围、任职人员限制和监管管理程度等方面存在差异。非融资性担保公司依据《公司法》设立登记，审批相对简化，经营范围更灵活，任职人员限制较少，监管程度相对较低。而融资性担保公司设立需要...查看全文

该段内容阐述了国家安全的概念及其包含的16个方面的基本内容。国家安全是指国家政权、主权、领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态，以及保障持续安全状态的能力。在施工现场安全方面，...查看全文

根据劳动法规定，"N+1"代表工作年限加一年的意思，仅适用于三种解除劳动合同情形，未能提前30日通知。这三种情形包括劳动者疾病或非工伤导致无法工作，劳动者无法胜任工作经过培训或调整后仍无法胜任，以及劳动合同订立时基于客观情况变化导...查看全文

劳动争议时效是指劳动关系当事人在一定期限内行使权利的法律制度。在规定的仲裁申请时效期内，权利人可提出请求并受到保护，但时效期届满后，权利人将失去胜诉权。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从权利被侵害之日...查看全文

经济补偿金和赔偿金的区别在于合法性、适用步骤和标准。经济补偿金是合法解除劳动合同时用人单位支付给劳动者的补偿，而赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同的惩罚。适用经济补偿金时，用人单位直接支付给劳动者；适用赔偿金时，用人单位可能面临继...查看全文

无效合同概念是虽然已经成立，但因严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予法律效力的合同。无效合同的情形包括合同当事人不具备相应民事行为能力；当事人意思表示不真实；合同内容违反法律强制性规定、违背公序良俗等。 无效合同的情...查看全文