被私企辞退影响公务员政审吗

律师回答
摘要:公务员被辞退的情形包括:连续两年被评定为不称职;不胜任现职且不接受其他安排;拒绝合理安排调整工作;不履行公务员义务且无转变;旷工或无正当理由请假超过规定时间。
不可以,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
延伸阅读
私企员工被辞退会对其公务员资格产生负面影响吗?
私企员工被辞退对其公务员资格可能会产生负面影响。根据我国公务员法规定,公务员应具备良好的品行和较高的政治素质。私企员工被辞退可能被视为失职、失责或道德问题,这可能影响其政审结果。政审是公务员录用程序的重要环节,包括个人品德、政治立场等方面的审查。辞退记录可能引起政审部门的关注,甚至可能对公务员资格产生负面评价。然而,具体影响取决于辞退原因、辞退方式以及政审部门对个案的具体判断。因此,被辞退的私企员工在参加公务员招录时需要充分准备,积极解释和说明个人情况,以尽量减少对公务员资格的负面影响。
结语:私企员工被辞退可能对其公务员资格产生负面影响。公务员法规定了公务员应具备良好的品行和政治素质。辞退记录可能引起政审部门的关注,对公务员资格产生负面评价。被辞退的私企员工在参加公务员招录时需积极解释个人情况,以减少负面影响。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十七章 法律责任 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第二章 公务员的条件、义务与权利 第十五条 公务员享有下列权利:
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第九章 监督与惩戒 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。

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