65岁上班中猝死赔偿规定案例？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问65岁上班中猝死赔偿规定案例？

律师解答： 65岁构成劳务关系，如果给对方造成了损害，应当依照法律规定承担赔偿责任。确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问上班猝死用人单位赔偿规定？

律师解答： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文

问下班后猝死赔偿规定？

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律师解答： 1、丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月2、供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月3、二人者，为死者本人工资9个月4、三人或三人以上者，...查看全文

问上班猝死怎么赔偿？

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律师分析：工作时猝死属于工伤，依法享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...查看全文

问上班猝死怎么赔偿

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工作时猝死属于工伤，依法享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生...查看全文

问65岁临时工猝死要赔偿多少钱

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法律分析：一、65岁临时工猝死要赔偿多少钱:如果该员工是公司所雇用的，并且是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，公司应当承担赔偿责任。赔偿金额根据情况而定。1、首...查看全文

问65岁植物人赔偿案例

答

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

问65岁植物人赔偿案例？

答

律师分析：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

问上班猝死算工伤赔偿？

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律师分析：依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。【法律依据】...查看全文

问上班期间猝死怎么赔偿

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法律分析:工作中心脏猝死的赔偿如下:上年度统筹地区六个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例，支付给已经提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属。标准如下:配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤儿...查看全文

问上班期间猝死怎么赔偿？

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律师分析：工作中心脏猝死的赔偿如下：上年度统筹地区六个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例，支付给已经提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤儿或者是...查看全文

问上班途中死亡赔偿规定？

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法律解析：上班途中死亡工伤认定条件有：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任且事故必须是因机动车而引起的。【法律依据】：《企业职工工伤保险试行办...查看全文

问上班途中死亡赔偿规定？

答

律师解答：上班途中死亡工伤认定条件有：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任且事故必须是因机动车而引起的。【法律依据】：《企业职工工伤保险试行办...查看全文

问上班途中死亡赔偿规定？

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问护士上夜班猝死医院赔偿

答

法律分析:如果是工作原因导致的可以认定为工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但...查看全文

问护士上夜班猝死医院赔偿？

答

律师分析：如果是工作原因导致的可以认定为工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系...查看全文

问48岁工作中猝死赔偿多少

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员工在公司猝死赔偿标准及程序：员工在工作时间和工作岗位内猝死属于工伤，公司应赔偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金；申请工伤认定、劳动能力鉴定，用人单位申请工伤待遇并提交资料；工伤赔偿纠纷可申请劳动仲裁，时效为一年，可中断。...查看全文

问猝死保险赔偿规定？

答

律师解答：猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的，因工去世的赔偿项目： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...查看全文

问工地猝死赔偿规定

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根据工伤保险条例，职工因公死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。丧葬补助金的标准是上一年度六个月统筹地区职工月平均工资，供养亲属的抚恤金则是按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲...查看全文

问工地猝死赔偿规定？

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法律解析：职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。丧葬补助为上一年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工...查看全文