律师解答： 乐山市二级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理...查看全文

法律解析： 乐山市二级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理...查看全文

法律解析： 一、医疗费 计算公式：医疗费赔偿金额疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明 二、康复治疗费 该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者司法鉴定结论...查看全文

法律解析： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十二个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十二个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 眉山市六级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十二个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定...查看全文

律师解答： 一、医疗费 计算公式：医疗费赔偿金额疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明 二、康复治疗费 该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者司法鉴定结论...查看全文

乐山市二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其他费用根据实际情况确定。伤残津贴会根据省政府规定每年调整，如果低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。二级伤残职工户籍迁回原籍时，津贴每半年发放一次。...查看全文

乐山市二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用。伤残津贴的金额根据伤残等级和本人工资的比例确定，并由工伤保险基金补足差额。伤残津贴随着省政府规定每年作出调整。二级伤残职工迁回原籍时，伤残津贴可以每半年发放一次。...查看全文

律师解答： 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的，为14个月;(二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单...查看全文

律师解答： 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人...查看全文

律师解答： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人...查看全文

法律解析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工...查看全文

律师解答： 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的...查看全文

律师解答： 六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由...查看全文

法律解析： 六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人...查看全文

律师解答： 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资级伤残的，为14个月；（二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安...查看全文

法律解析： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文