一是性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；
免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
二是条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：
一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
三是后果不同。
行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。
职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
免职和撤职有什么不同？
律师回答
摘要：行政撤职处分与免职处理的主要区别在于性质、条件和后果。行政撤职处分是行政处分范畴的惩戒措施，而免职是一种法定的人事处理，不具有惩戒性。对于违纪严重的公务员，可以给予撤职处分，而免职处理分为免去现任职务和职务自行免去两种。行政撤职处分解除后不恢复原职务和级别，但不影响晋升；免去现任职务一般不影响级别和工作；职务自行免除则会受到级别和工资的影响，并可能丧失公职和失去工作。
延伸阅读
免职与撤职的区别是什么？
免职和撤职虽然都涉及到职位的终止，但在具体含义和实施方式上存在一些区别。免职通常是指由雇主或上级机构主动解除某人的职务，原因可能包括工作表现不佳、违反公司规定或组织调整等。免职通常是经过一定的程序和决策过程，可能需要提前通知和进行相应的解雇程序。
而撤职则更多地指的是由上级或管理者主动撤销某人的职务，通常是因为该人在职位上出现了严重的错误、失职行为或违法行为。撤职往往是基于对员工行为的调查和证据，以及对其职责和职位要求的不符合。撤职可能会立即生效，而且可能伴随着更严厉的后果，如法律追究或职业声誉受损。
总的来说，免职更侧重于对职务的解除，而撤职更侧重于对职务的撤销，并且撤职通常涉及到更严重的职业后果。具体情况还需根据相关法律法规和公司政策来确定。
免职和撤职虽然都涉及到职位的终止，但在具体含义和实施方式上存在一些区别。免职通常是指由雇主或上级机构主动解除某人的职务，原因可能包括工作表现不佳、违反公司规定或组织调整等。免职通常是经过一定的程序和决策过程，可能需要提前通知和进行相应的解雇程序。
而撤职则更多地指的是由上级或管理者主动撤销某人的职务，通常是因为该人在职位上出现了严重的错误、失职行为或违法行为。撤职往往是基于对员工行为的调查和证据，以及对其职责和职位要求的不符合。撤职可能会立即生效，而且可能伴随着更严厉的后果，如法律追究或职业声誉受损。
总的来说，免职更侧重于对职务的解除，而撤职更侧重于对职务的撤销，并且撤职通常涉及到更严重的职业后果。具体情况还需根据相关法律法规和公司政策来确定。
结语：免职和撤职在性质、条件和后果上存在明显差异。免职是一种法定的人事处理方式，不具有惩戒性，而行政撤职处分则是一种行政惩戒措施。对于违纪情节严重的公务员，可以给予撤职处分，而免职处理分为免去现任职务和职务自行免去两种方式。在后果方面，行政撤职处分解除后不恢复原职务和级别，但不再受其影响晋升；而免去现任职务一般不影响级别和工作，而职务自行免除则会受到级别和工资的影响，甚至可能失去公职和工作。综上所述，免职和撤职在含义和实施方式上存在区别，具体情况需根据法律法规和公司政策确定。
法律依据
《公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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