劳务合同生效的条件有三个：1、雇主和劳动者双方要达成一致；2、双方都具备相应的民事行为能力；3、合同内容符合法律法规和社会道德准则。...查看全文

劳务合同生效的条件是：1、双方当事人意思表示达成一致；2、用人单位和劳动者具备相应的民事行为能力；3、劳务合同内容符合法律法规和社会公序良俗。...查看全文

劳务合同生效的条件有：1、劳务合同双方同意；2、用人单位和劳动者都有合法能力；3、劳务合同内容合法。...查看全文

法律分析:劳务合同生效所具备的条件是:_x000D_ 1、劳务合同双方当事人意思表示达成一致；_x000D_ 2、用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力；_x000D_ 3、劳务合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗。...查看全文

劳务合同生效的条件有三个：一是劳务合同双方当事人要达成一致的意思表示；二是用人单位和劳动者都要具备相应的民事行为能力；三是劳务合同的内容不能违反法律法规和社会公序良俗。...查看全文

劳务合同生效的条件有三个：1、劳务合同双方当事人必须达成一致的意思表示；2、用人单位和劳动者都必须具备相应的民事行为能力；3、劳务合同的内容不能违反法律法规和社会公序良俗。...查看全文

劳务合同生效的条件如下：1、双方当事人达成一致意见；2、用人单位和劳动者具备相应民事行为能力；3、劳务合同内容符合法律法规和社会公序良俗。...查看全文

劳动合同生效需要满足四个条件:劳动者与用人单位具备相应的劳动关系主体资格,劳动者与用人单位协商一致出于真实意思表示签订,劳动合同内容不违反法律行政法规的强制性规定或不违反公序良俗,以及其他条件。只有同时满足这些条件,劳动合同才能生...查看全文

法律分析:合同生效必须具备以下条件:_x000D_ （1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；_x000D_ （2）合同当事人意思表示真实；_x000D_ （3）合同不违反法律或者社会公共利益；_x000D_ ...查看全文

合同生效需要具备的要件是：行为人具有相应的民事行为能力，包括公民的缔约能力和法人（及其他组织）的缔约能力两个方面；表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思；不得违反法律、行政法规的强制性或者禁止性规定以及社会公共利益。 合同...查看全文

合同生效应当具备的条件：合同的当事人都是完全民事行为能力人；表达的订立合同的意思是真实的；合同的条款符合法律、行政法规的强制性规定；不违背公序良俗等。 合同生效应当具备的条件包括什么 合同生效应当具备的条件包括：(1)合同当事人具...查看全文

法律分析:合同生效应当具备的条件是主体适格，即主体有订立的合同的民事行为能力；表意真实；以及合同中的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也与公序良俗相一致的。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四...查看全文

劳务合同的生效条件包括：劳动者具备劳动能力、年满16周岁（从事繁重体力劳动需年满18周岁），合同条款符合法律规定，签署合同基于平等自愿和协商一致原则。...查看全文

合法劳动合同的要素包括：1）劳动合同主体的合法性，即双方具备相应的资格；2）合同内容的合法性，符合法律法规的要求；3）双方当事人意思表示真实；4）符合法律规定的形式；5）遵守法定的订立程序。劳动合同应为一式两份，双方签字生效。建议...查看全文

合同生效条件：当事人具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗。根据民法典规定，具备条件的民事法律行为有效。合同依法成立即生效，除非法律或当事人另有规定。...查看全文

法律分析：合同债务的生成应具备的条件是，合同是由当事人依法订立的；当事人之间约定了债务人要向债权人履行或者不履行一定的义务；以及合同的债务仍然是有效存在的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七...查看全文

法律分析:(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，(三)劳动合同订立程序合法，(四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、...查看全文

(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，(三)劳动合同订立程序合法，(四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手段订立的合同...查看全文

律师分析： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，(三)劳动合同订立程序合法，(四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手...查看全文

法律解析： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，(三)劳动合同订立程序合法，(四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手...查看全文