今年,着眼于2021年市县换届需要,海东市立足干部工作实际,拓宽选人用人视野,组建3个干部调研组,深入59个市直机关单位和6个县区分别开展无任用调研推荐干部工作,共发现识别350名德才兼备、政治可靠、实绩突出、群众公认的县处级领导干部人选,为市县换届工作打下了坚实的人才基础。
“无任用推荐”是指在干部选任的初始提名环节征求民意,不设定具体任职岗位的情况下,进行非定向推荐。调研组根据各市直机关单位和县区领导班子建设情况,合理确定需要推荐的干部名额,在不设定固定时间,不设定具体任职岗位的前提下,明确年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部等各类人选应当具备的基本任职条件,采取谈话调研推荐、会议推荐等方式民主推荐人选。
经广泛推荐后,调研组综合考虑推荐票数情况和调研了解情况,按照“不唯票取人”的原则,突出党组织在选人用人上的把关作用,既发扬民主又坚持集中,既注重推荐票数又不简单的以票取人,进行择优比较,深入分析研判,从中确定储备人选,保证了把干部群众口碑好、认可度高的干部识别出来。
截至目前,海东市委结合岗位空缺和班子结构需要,已对5名无任用调研推荐的干部进行了提拔任用,无任用推荐考察干部成效显现。