关于退休金里的计发月数的规定是什么?北京市农民养老退休金怎么算?
一、退休金里的计发月数的规定是什么?
根据退休人员的退休年龄来决定计发月数，一般退休年龄越短，计发月数越多，大家都比较熟悉的195、170和139个月，分别对应的退休年龄是50、55和60岁。由此可以看出计发月数的多少是与退休年龄有很大关系的，而计发月数的确定则是根据中国人均预期寿命以及个人退休年龄来计算的，整个计算过程较为复杂。
我们按照法定退休年龄退休的话，男性需要60周岁，女性则需要50周岁-55周岁。那么男女性的养老金计发月数就分别对应的是：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月，即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。
每月领取的养老金总额包含了基础养老金以及我们的个人账户养老金，其中我们忽略与计发月数无关的基础养老金。可以看出个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
说如果两个个人账户余额相同的退休人员，一个55岁退休，对应170个月，一个60岁退休，则对应的是139个月。那么越晚退休的人员，计发月数越小，按照相同的余额除以越小计发月数，那么最终的养老金待遇也就会越高。如果越早退休的人员，那么计发月数就会也大，除以越大的计发月数，那么最终养老金待遇也就会越少。
退休金的数额取决于多个因素。比如：缴费年限和基数或者是退休年龄等，其中退休年龄实际上和养老金的计发月数有关。
计发月数是与我们的退休金待遇有关的，主要影响的是个人账户退休金，以及企业年金或职业年金，在计算个人账户退休金时，个人账户结余除以月数就是个人账户退休金的待遇，个人账户结余也是除以月数就是个人账户退休金的待遇。
不像个人账户养老金，个人年金是在个人账户余额中提取一定金额后的养老金。即使个人账户余额中的钱被用完了，个人账户养老金仍然可以继续发放，而且这种待遇是终生领取，但职业年金则不能。
如今每个人也都了解到计发月份数是如何决定的，以及计发月份数的作用，那我们就来看一个例子：作为一名女职工，其法定退休年龄为50岁，那么计发月份数就是195个月，而男性要想要退休则要等到60岁，才能获得相应的计发月数，即139个月。
在我国的退休金发放的规定中，如果是两个不同的退休人员的个人账户结余相同时，由于结余月数不同，最终个人账户养老金待遇也不同，这两种差别还是比较大的，因此退休年龄越晚，个人领退休金的待遇越高。我们作为退休人员的，应当及时的保护自己的退休金的权益。
二、北京市农民养老退休金怎么算?
农村养老保险是由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，支付终身，不论男女均于年满60周岁之日的次月开始领取养老金。基础养老金标准根据国务院和省政府的规定适时调整。也就是基础养老金根据以后国家、省、市经济发展和财力会适时增加基础养老金
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
三、退休金的计算标准是什么?
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
基础养老金和个人帐户养老金组成了北京市农民的退休金，而基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，共同组成了员工的退休金。基础养老金以当地上年度在职员工月平均工资作为基准，个人账户养老金是员工退休时个人账户的累计金额，过渡性养老金以当地的现行标准为基准。
