在我国，很多的公司都依法需要为员工购买五险一金，一般来说，都是企业交一部分，员工交一部分。那么，税前工资包含五险一金吗？下面律师来为你解答，希望对你有所帮助。
一、税前工资包含五险一金吗
包括。
员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。
二、法律依据
根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税的减免税政策主要有：
(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。
(2)乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县)人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。
(3)个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。(4)国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”
在其中，大家需要注意的是：五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业交的比个人比例大，基本都计入个人社保账户。各地区五险一金缴纳比例略有区别。
以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。
