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标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其...查看全文
工伤保险条例第35条规定,根据伤残等级,享受一次性伤残补助金,补助金额根据本人工资和伤残等级确定。劳动合同终止或解除时,用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资根据缴费工资计算,高于...查看全文
本文介绍了《工伤保险条例》中有关一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的规定。七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。同时,规定了劳动合...查看全文
根据工伤保险条例第37条,七至十级伤残享受一次性伤残补助金,金额根据本人工资和伤残等级确定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和...查看全文
重庆市对职工因工致残的待遇进行了规定。对于七级至十级伤残的职工,可以享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,标准分别为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人...查看全文
工伤保险条例第37条规定了一次性伤残补助金的标准和支付要求。根据伤残等级不同,享受的补助金金额也不同。同时,劳动合同期满终止或职工自行解除合同的情况下,工伤保险基金和用人单位需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根...查看全文
工伤保险条例第37条规定了一次性伤残补助金的标准和支付要求。根据不同伤残级别,一次性伤残补助金包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以七级伤残为例,工伤医疗补助金为25494元,伤残就业补助金为50988元。根据劳动合同的终止或职工...查看全文
律师分析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十八条 ...查看全文
贵阳市十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费报销、住院伙食补助费等。十级伤残定义包括日常活动能力受限、工作和学习能力下降、社交能力受限等。...查看全文
对于工伤十级的赔偿标准问题,根据我国相关法律规定,为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文
律师分析: 对于工伤十级的赔偿标准问题,根据我国相关法律规定,为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文
工伤保险条例第37条规定了一次性伤残补助金的标准和支付要求。根据标准,七至十级伤残可获得相应月份的本人工资作为补助金。而劳动合同期满终止或职工提出解除合同时,工伤保险基金和用人单位需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...查看全文
法律分析:五级至十级一次性伤残补助金,分别为16个月的本人工资,14个月的本人工资,12个月的本人工资,10个月的本人工资,8个月的本人工资,6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待...查看全文
工伤十级伤残者在劳动能力鉴定后可以申请工伤待遇,其中包括一次性伤残补助金。解除劳动关系时,还可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。十级伤残的一次性伤残补助金金额为本人工资的7个月,工资按照过去12个月的平均工资计算。一次性医...查看全文
工伤十级伤残赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一-性伤残...查看全文
律师分析: 工伤十级伤残赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支...查看全文
法律分析:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:_x000D_ 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十...查看全文
法律解析: 我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下,由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支...查看全文
由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
律师分析: 我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下,由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支...查看全文
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