贵阳工伤七级至十级伤残赔偿标准

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摘要:一次性伤残补助金标准及要求:根据伤残级别,享受不同月份的本人工资;劳动合同终止或职工解除合同时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、标准:享受一次性伤残补助金:
七级伤残为13个月的本人工资
八级伤残为11个月的本人工资
九级伤残为9个月的本人工资
十级伤残为7个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
贵阳地区工伤赔偿标准调整与适用规定
贵阳地区工伤赔偿标准调整与适用规定是指针对贵阳地区工伤事故中七级至十级伤残的赔偿标准进行调整和适用的相关规定。根据贵阳地区的法律法规和相关政策,工伤赔偿标准会根据伤残等级进行适当的调整,以确保受伤工人获得合理的赔偿。这些调整与适用规定的制定旨在保护工人的合法权益,确保他们在工伤事故中获得公正和适当的赔偿。贵阳地区工伤赔偿标准的调整与适用规定是为了维护社会稳定和公平正义,促进劳动者的安全和福祉。
结语:贵阳地区工伤赔偿标准的调整与适用规定旨在保护工人的权益,确保他们在工伤事故中获得公正合理的赔偿。根据伤残等级的不同,一次性伤残补助金的支付也有所不同。这些调整与规定的制定,旨在维护社会稳定、公平正义,促进劳动者的安全和福祉。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(三)具有良好的职业品德。

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