法律分析:
在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上,其职工在以下情形可以享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十六条_x000D_
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:_x000D_
(一)女职工生育享受产假;_x000D_
(二)享受计划生育手术休假;_x000D_
(三)法律、法规规定的其他情形。_x000D_
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。