法律分析：一、兼职平台暴露个人隐私怎么办
兼职平台暴露个人隐私的，受害人可以起诉侵权人要求停止侵权，如果造成受害人损失，受害人有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》
第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
二、在网上应聘工作的时候如何防范个人信息被泄露？
1、去正规网站求职
在网上找工作时，尽量选择一些比较正规大型的求职网站，填写时选用相应的隐私保护和信息隐藏等服务，保护好自己的个人信息。
2、信息分清必填和可不填
企业HR一般在网上批量预览简历时，最关注求职者的学历、实习经历、工作经历以及个人业绩。因此通过网络求职填写简历时，除了上述几项外提供自己的联系方式即可，尽量不要填写身份证号、家庭住址和家庭电话等个人信息，避免隐私外泄。
3、找工作不宜海投
求职者应有针对性地投递简历，不要为了获取工作机会而大量盲目地投递简历。为了个人信息安全起见，也可以选择把自己的简历加密，等找到合适的公司再主动出击。
4、重视简历的日常管理
很多求职者找到工作后，就对网上的简历不管不顾。最好的做法是一旦找到工作后，就去修改个人的信息，包括更改求职状况、隐藏手机号码等，从而避免别人使用无差别搜索，直接来找寻你的联系方式进行推销和骚扰。
5、适当警醒
为避免有些招聘网站、HR图小利，进行简历出售。可以尝试在投递的简历上注明”本简历上的内容属于个人信息，仅供求职使用”等字样，提醒用人单位慎重处理。
由此可见，如果求职者在招聘平台投过简历，而遭遇招聘平台泄露个人信息的话，其可以向平台进行投诉。造成自身财产损失的，要及时报警并可以委托律师起诉。同时，求职者还应该提高自身防范意识，选择正规招聘网站投递简历。涉及到一些个人重要信息，最好不要如实填写，以防止信息泄露对自己权益产生损害。
法律依据：《刑法》
第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
