公司不签合同会付赔偿金,但是不分具体的赔偿项目,只是需要支付两倍的工资。不会具体地区分开哪一个项目赔偿多少。公司不与劳动者签订合同,劳动者提出签订合同要求的,公司应该及时和劳动者签订合同。劳动者辞职的公司应该支付劳动者实际工作时间内的双倍工资。但是劳动者需要留有证据,比如工作证,饭卡等证据。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。