就业协议与签订劳动合同的关系是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问就业协议与签订劳动合同的关系是什么

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法律分析:毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，与劳动合同并无关系。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问就业协议与签订劳动协议的关系是什么？

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律师解答：就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方，劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同，劳动合同是有名合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问就业协议与签订劳动协议的关系是什么？

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法律解析：就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方，劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同，劳动合同是有名合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问就业协议与签订劳动合同的关系有什么

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法律分析：一、就业协议与签订劳动合同的关系有什么1、就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方，劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同，...查看全文

问就业协议与签订劳动合同的关系有什么

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法律分析:用人单位与必要时之间签订就业协议，用人单位与劳动者协商一致后可以签订劳动合同。就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...查看全文

问就业协议与劳动合同的关系

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就业协议书与劳动合同的主要区别在于使用的法律、适用主体、适用人员和签订的内容不同。就业协议书不是劳动合同，适用的法律、法规是教育部颁发的规定，签订主体包括学校，适用人员限于高校毕业生。就业协议书的内容相对简单，包括基本情况、用人单...查看全文

问毕业生就业协议与劳动合同的关系是?？

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律师分析：就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方，劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同，劳动合同是有名合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问就业协议与劳动合同的关系与区别

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就业协议与劳动合同的区别在于内容、主体、法律依据和签订时间。就业协议是毕业生与用人单位签订的合同，而劳动合同是劳动者与用人单位之间的合同。就业协议是劳动合同的前阶段，劳动合同是就业协议的结果。就业协议具有法律效力，属于民事合同。...查看全文

问就业协议与劳动合同的关系探讨

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就业协议与劳动合同的主旨：就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动关系的确立。就业协议是无名合同，劳动合同是有名合同。就业协议与劳动合同的区别在于主体、依据、内容、签订时期和效力不同。就业协议只是择业过程中的协议，效力始于签...查看全文

就业协议与劳动合同的区别与联系是主体、依据、内容、签订时期和效力的差异。就业协议是劳动合同的前阶段，劳动合同是就业协议的必然结果。就业协议保障毕业生权益，便于用人单位获取真实档案。签订就业协议时需注意了解用人单位情况，按正常程序进...查看全文

问就业协议与劳动合同有什么联系

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法律分析：一、就业协议与劳动合同有什么联系就业协议与签订劳动合同的关系是，就业协议可能是签订劳动合同的前提。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。签订就业...查看全文

问毕业生签订就业协议与劳动合同的区别

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就业协议与劳动合同的区别及劳动合同的作用：就业协议主体多，依据教育部规章，内容灵活；劳动合同只有劳动者与用人单位，依据劳动法和民法典，内容详细。劳动合同建立劳动关系，合理配置劳动力，避免争议。劳动合同的签订期限可由双方协商，第三次...查看全文

问竞业限制协议与劳动合同的关系是什么？

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竞业限制协议与劳动合同的联系：竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同是一个不可分割的整体。依附于劳动合同法律关系的成立，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定的竞业禁止条款内容。保密协议与竞业限制有何不同? 保密协议与竞业限...查看全文

问就业协议与劳动合同的区别是什么？

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就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面...查看全文

问劳动合同与劳动协议的关系

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劳动合同和劳动协议在法律效力、被雇佣主体、法律责任、被雇佣个体和执行力度等方面存在差异。劳动合同适用于企业正式员工，受劳动法约束，需遵守企业规章制度；劳动协议适用于临时人员或组织，法律程序涉及人民法院，执行力度较低。此外，劳动协议...查看全文

问签就业协议就业和签劳动合同就业

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法律分析:就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于...查看全文

问签就业协议就业和签劳动合同就业？

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律师分析：就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者...查看全文

问劳动合同与就业协议书的区别是什么？

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就业协议书与劳动合同的区别及签订原则。就业协议书不同于劳动合同，使用的法律、法规、适用主体、适用人员和签订内容均不同。就业协议的签订原则包括主体合法和平等协商原则。就业协议的条款包括高校毕业生和用人单位的基本情况以及双方约定的内容...查看全文