宁波市职工退休工资怎么计算

律师回答
摘要:宁波市制订的退休办法主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方法。其中,基础养老金和个人账户养老金的计算公式分别为(退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1% 和 个人账户储存余额 / 计发月数。而过渡性养老金的计算公式为(退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 1995年12月31日及以
宁波市职工退休工资的计算方法如下:

1. 基础养老金 = (退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1%。
2. 个人账户养老金 = 个人账户储存余额 / 计发月数。
3. 过渡性养老金 = (退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 × 1.3%(计算系数)。
二、什么是退休工资
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
延伸阅读
退休工资是指国家、地方或单位按照法定规定,对已办理退休手续的人员给予的退休生活费用。宁波市计算退休工资的依据是《宁波市职工退休工资实施办法》。

根据该办法,宁波市职工退休工资的计算方式为:基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。

基础养老金 = (退休时宁波市上年度职工月平均工资 + 退休时宁波市上年度职工月平均工资的3% + 退休时宁波市上年度职工月平均工资的6%)× 统筹地区职工平均工资的60%。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额除以计发月数。

需要注意的是,宁波市职工退休工资的计发月数分为30年、25年、20年和15年四种。退休时宁波市上年度职工月平均工资和统筹地区职工平均工资的数值每年都会有所变化,因此退休工资也会有所调整。

宁波市职工退休工资的计算方式较为复杂,需要根据具体情况进行综合计算。如果您有关于退休工资的问题,建议咨询专业律师获取更准确的法律分析。
结语:宁波市职工退休工资的计算方法已经给出,其中包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。而退休工资则是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。

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