法律分析：一、安徽六安乡镇医护人员加班费怎么算
安徽六安乡镇医护人员的加班费一般按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。
具体来讲，在六安乡镇医护人员的工作中，如超过劳动法规定的标准工作时间，或者超过规定的法定节假日和休息日工作时间的，按照下列标准计算加班费：
1. 在正常工作时间之外工作的，按照工资的1.5倍计算。
2. 在休息日工作的，按照工资的2倍计算。
3. 在法定节假日工作的，按照工资的3倍计算。
除以上规定外，还需要注意以下事项：
1. 对于执法、检查、抢险救灾等特殊情况下产生的工作，加班费计算以及时间安排遵循国家有关规定。
2. 在加班费计算之前，应当先核定出该六安乡镇医护人员的工作时间和工资水平，以便计算时更准确。
3. 六安乡镇医护人员的加班费计算既需要注意相关的劳动法规定，还需要遵循本地区的有关政策和规定。
总之，在计算六安乡镇医护人员的加班费时，应当遵循国家有关劳动法规定，并严格按照本地区的相关规定进行核定和管理。
二、法律依据
《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
