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民法典规定居间合同签订后,一方不履行合同义务或不按约定履行义务构成违约。违约责任包括继续履行、补救措施和赔偿损失等。居间人的权利包括报酬请求权和费用偿还请求权,但违反诚实信用原则或有利于相对人的行为将限制其权利行使。根据民法典规定...查看全文
法律分析:债务的期限一般是根据债权人与债务人在合同中的约定,但是债权债务纠纷有诉讼时效的法律规定,其诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的人民法院也不再保护,...查看全文
民法典未规定民间借贷纠纷开庭时间,但民事诉讼法要求法院在开庭前三天通知当事人。借贷纠纷的诉讼流程包括立案、交换证据、开庭审理、判决和执行。起诉前进行财产保全有利于维护权益和执行。如果债务人下落不明,法院将根据借贷关系明确与否决定是...查看全文
法律分析:民法典中租房合同最少签订的时间由双方协商确定,法律未作强制性规定。租赁期限六个月以上的应当采用书面形式订立租房合同,当事人签订的租房合同所约定租赁期限不得超过20年,超过20年的租赁期限无效。法律...查看全文
劳动合同续签期限灵活:劳动者与用人单位签订3年合同后,双方再次续签合同时,法律没有具体规定合同期限。双方可自行约定新合同期限,不违法。签订两次固定期限后,劳动者有权要求用人单位续签无固定期限合同,用人单位必须同意。...查看全文
房屋买卖合同不存在有效期的问题,只要不违反法律规章,没有损害国家或第三人利益,是双方当事人的真实意思表示,即一直是有效的。 合同的生效条件可以由双方约定,一般在房屋买卖合同中都会约定,自双方签字盖章时生效。但也有很多情形会导致合同...查看全文
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到多少年、十多少年;短到一年或者多...查看全文
《中华人民共和国民法典》规定了居间合同的签订和注意事项。居间人应如实向委托人报告订立合同的事项,并承担保密义务。居间人只有在促成合同成立时才能要求委托人支付报酬,否则只能要求支付必要费用。若居间人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况损害...查看全文
《民法典》规定租赁合同期限不超过20年,超过部分无效。若未约定期限则视为不定期租赁。租赁期限届满可续订,但续订期限不得超过20年。租赁期限6个月以上应采用书面形式。当事人对期限未约定或约定不明确,视为不定期租赁,可随时解除合同。租...查看全文
劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定,但是对于劳动合同的期限与试用期有关。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文
民法典中的借款合同诉讼时效为三年,但借款合同没有明确规定诉讼时效期间。此外,合同可撤销的五种情形包括因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和乘人之危。...查看全文
法律分析:一、民法典中借款合同多长时间失效民法典没有对借款合同时效做出规定,但是对借款的诉讼时效有规定,借款合同的诉讼时效是三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利...查看全文
聘用合同一般签多久 聘用协议签订的时间一般不低于3年,具体期限由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位,从事的服务活动属于社会公益事业,一般考试上岗,试用期为12个月。 聘用合同一般签多久 聘用合同签多久由当事人协商决定。...查看全文
法律分析:一、劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...查看全文
法律分析:一个月内。用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文
法律解析: 一个月内。用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...查看全文
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文
法律分析:用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依...查看全文
民法典规定民间借贷时效为3年,从权利受损害之日起计算。民间借贷是一种民事法律行为,通过书面或口头协议形成债权债务关系,受法律保护。借贷关系成立需实际支付借款物,标的物需属于出借人个人所有。借贷可以有偿或无偿,有偿需事先约定利息。...查看全文
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