五千工资不扣个人所得税。超过五千块工资的，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
为什么我工资五千多没有税
律师回答
摘要：个人所得税法规定，每月工资不超过五千元的个人工资所得不需要扣除个人所得税。超过五千元的工资，需要按照每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额计算应纳税所得额。
延伸阅读
工资税收免除的原因是什么？
工资税收免除的原因可以有多种。一种可能的原因是根据国家的税法规定，对于特定的收入水平，个人可以享受一定的免税额度。这是为了减轻低收入者的经济负担，提高其生活水平。另外，政府也可能通过税收优惠政策来鼓励特定行业的发展或吸引投资。例如，某些地区可能提供税收优惠来吸引外资企业，促进经济增长和就业机会。此外，政府还可能通过减免税收来支持特定社会群体，例如残疾人或退伍军人。总的来说，工资税收免除的原因是多方面的，旨在促进经济发展、改善个人生活和社会公平。
工资税收免除的原因可以有多种。一种可能的原因是根据国家的税法规定，对于特定的收入水平，个人可以享受一定的免税额度。这是为了减轻低收入者的经济负担，提高其生活水平。另外，政府也可能通过税收优惠政策来鼓励特定行业的发展或吸引投资。例如，某些地区可能提供税收优惠来吸引外资企业，促进经济增长和就业机会。此外，政府还可能通过减免税收来支持特定社会群体，例如残疾人或退伍军人。总的来说，工资税收免除的原因是多方面的，旨在促进经济发展、改善个人生活和社会公平。
结语：根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款，个人的应纳税所得额计算方式包括减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额。工资税收免除的原因可以有多种，包括减轻低收入者的经济负担、促进特定行业发展和吸引投资、支持特定社会群体等。综上所述，工资税收免除的目的是多方面的，旨在促进经济发展、改善个人生活和实现社会公平。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
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（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
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