依据法律的规定，劳动者离职后，在新的用人单位入职的，需要办理社保关系的转移手续，而社会关系本省转移和跨省转移的手续是不一样的，那么退休前跨省社保关系如何转移?下面由晖律网网小编为读者进行相关知识的解答。
一、退休前跨省社保关系怎样转移
50岁的张女士户籍地为柳州市，原来在本地一家国企工作，企业破产后学习了一些技能培训，5年前到东莞市一家电子厂打工。今年7月份，张就要达到法定退休年龄，她为此事拨打柳州市12333热线，咨询在退休前如何办理东莞社保转移有关事项。针对准备退休的参保人员跨省社保关系转移等问题，柳州市社保局专门做出了详细说明。
根据社保关系转移接续政策的规定，参保人员办理异地跨省转移社保关系回户籍地时，以张女士为例，具体的步骤如下：
1.参保人员凭身份证和社保卡在东莞市社保中心开出《基本养老保险缴费凭证》和《基本医疗保险参保凭证》;
2.携带以上凭证到柳州市社保局转移科，凭身份证件办理接收函，如果在柳州没有养老保险的缴费年限，要先办理参保缴费，然后将接收函由参保人寄快件到东莞市社保中心(备注：参保人退休，加急!);
3.东莞市社保中心收到接收函，打印《基本养老保险关系接续信息表》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》，并办理资金转账;
4.柳州市社保局收到信息表和转出金额时，录入转移年限和金额，完成整个转移流程。
针对临近退休时间的，如参保人员没有在转出地开具参保缴费凭证的，也可根据参保人在转入地的参保缴费情况，到转入地社保经办机构开出接收函，办理社保关系转移接续，以方便参保人办理退休。
特别提醒的是，张女士在东莞市参保缴纳了近5年的社保，系统记录清楚，缴费金额明确，办理转移流畅。如果参保人需要转移时间是1995年以前缴费时间的保险关系，又是跨省转移，那就需要预留一个查档的时间。而手工查档是复杂又漫长的过程，参保人应根据自己情况提前安排，在处理跨省社保关系转移时心中有数，按步骤办理。
二、退休的年龄是多大
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
以上知识就是小编对“退休前跨省社保关系怎样转移”问题进行的解答，退休前办理跨省社保关系转移的，首先要到原社保部门办理基本养老保险缴费凭证等证明，然后再到转入地的社保机构办理转入手续。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到晖律网网进行法律咨询。
