一、到了退休年龄后是否需要支付误工费 1、到了退休年龄后，受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，有权要求侵害人赔偿误工费。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构...查看全文

已到法定退休年龄得工伤怎么赔 用人单位与劳动者建立劳动关系后，如果达到退休的年龄后发生工伤的，工伤保险条例怎么处理是没有规定的，但如果未办理退休手续的，可按工伤进行处理。 相关法律规定 《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险...查看全文

法律分析:车祸擦伤退休误工费的赔偿，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人在发生交通事故时虽然已经过了退休年龄，但在发生交通事故前具有劳动能力，现在因为遭受人身损害而不能从事原有工作、收入受到损失的，即使年龄在6...查看全文

法律解析： 超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按...查看全文

律师分析： 超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按...查看全文

法律分析:超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤...查看全文

法律解析： 超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按...查看全文

法律分析:到达法定退休年龄但未办理退休手续的，依法享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。已经办理退休手续的，发生工伤事故，无权享受工伤赔偿，...查看全文

律师分析： 工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。 【法律依据...查看全文

法律分析:工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。...查看全文

法律解析： 工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。 【法律依据...查看全文

工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。...查看全文

法律分析:已到法定退休年龄得工伤，如果尚未享受退休待遇，也未退休的，则由工伤保险基金来赔偿给职工相应的医疗费等费用；如果已经享受退休待遇的，则不能认定为工伤，依法应当由其聘用单位或者造成该伤害的第三人来赔偿相关的医疗费用等...查看全文

已到法定退休年龄的工伤者，若未享受退休待遇且未退休，由工伤保险基金赔偿医疗费等；若已享受退休待遇，则不算工伤，应由聘用单位或造成伤害的第三方赔偿医疗费等。...查看全文

律师分析： 退休老人的误工费问题要视不同的情况而定,如果退休后没有被反聘聘任等参加社会劳动就不需要赔偿误工费,反之,就要视老人的实际损失给予赔偿,但是要对方进行举证证明。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若...查看全文

律师分析:退休老人的误工费问题要视不同的情况而定,如果退休后没有被反聘聘任等参加社会劳动就不需要赔偿误工费,反之,就要视老人的实际损失给予赔偿,但是要对方进行举证证明。法律依据:《最高人民法院关于审...查看全文

误工费不以年龄为判断标准。根据法律规定，误工费是指在受害人从受伤到完全康复期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。即使受害人受伤，但如果实际收入没有减少，义务人无需支付误工费。...查看全文

工伤职工的法定退休年龄，与普通劳动者无异，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 工伤职工，...查看全文

法律分析： 　　这个要有具体数据来计算，才可以算出26年工龄退休拿多少退休费。因为养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额和历年缴费基数、还有当地历年社平工资等诸多因素，每个人...查看全文

工伤认定超退休年龄需司法审理，如未享受养老保险待遇或存在特殊劳动关系，可要求社保行政机关重新作出行政行为。再就业的退休人员可通过民事赔偿获得救济，其与用人单位的关系符合民事雇佣关系，受到的事故伤害可通过民事赔偿获得救济。...查看全文