法律解析： 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要...查看全文

法律解析： 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要...查看全文

法律解析： 1、同一地区社保卡有效，不论是新进单或重新回原单位。账户不会清零。但从一个单位入职和离职，都必须办理社保交纳或终止交纳手续。2、在异地交纳社保，可办理转移回来的手续。3、同一时间，只能参加一份社保，重复交纳无效。 【...查看全文

法律解析： 1、同一地区社保卡有效，不论是新进单或重新回原单位。账户不会清零。但从一个单位入职和离职，都必须办理社保交纳或终止交纳手续。2、在异地交纳社保，可办理转移回来的手续。3、同一时间，只能参加一份社保，重复交纳无效。 【...查看全文

法律解析： 新公司在办理当事人的社会保险缴纳时，是要查询当事人的社会保险是否欠费，单位在给当事人缴纳社会保险时。会在此时看到你的社会保险缴纳记录，如果有中断，新的单位原则上是要补缴的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办...查看全文

律师解答： 如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办...查看全文

法律解析： 如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办...查看全文

法律解析： 不需要银行卡号,只需要社保的相关信息。社保卡上的银行卡号与社保无关,只是单纯的一张银行卡,可以作为银行卡使用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...查看全文

律师分析： 1、同一地区社保卡有效，不论是新进单或重新回原单位。账户不会清零。但从一个单位入职和离职，都必须办理社保交纳或终止交纳手续。2、在异地交纳社保，可办理转移回来的手续。3、同一时间，只能参加一份社保，重复交纳无效。 【...查看全文

律师分析： 新公司在办理当事人的社会保险缴纳时，是要查询当事人的社会保险是否欠费，单位在给当事人缴纳社会保险时。会在此时看到你的社会保险缴纳记录，如果有中断，新的单位原则上是要补缴的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 1、能当身份证用社保卡记录了个人的相关登记信息，如社保卡正面显示的个人照片、芯片、身份证号、社保卡号、社保账户、社保卡合作银行等信息，当然不等同于身份证2、能办理社保业务可以在人社窗口、网站查询个人养老保险、医疗保险的...查看全文

法律解析： 1、能当身份证用社保卡记录了个人的相关登记信息，如社保卡正面显示的个人照片、芯片、身份证号、社保卡号、社保账户、社保卡合作银行等信息，当然不等同于身份证2、能办理社保业务可以在人社窗口、网站查询个人养老保险、医疗保险的...查看全文

律师解答： 新入职员工公司不用立刻缴纳社保，但是公司要在其入职的三十日内缴纳社保。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国...查看全文

法律解析： 社保卡核查是指社保稽核。社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。其最终目的就是要维护参保人员的合法权益...查看全文

法律解析： 社保卡核查是指社保稽核。社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。其最终目的就是要维护参保人员的合法权益...查看全文

法律解析： 社保卡主要作用： 1.个人社会保障相关信息记录; 2.电子凭证和信息查询等; 3.记录参保人员姓名、失业、养老、身份证号码、医疗保险累计总额等信息、出生年月、性别、医疗、工伤和生育保险缴纳情况; 4.可持卡到医院就医、...查看全文

法律解析： 社保卡主要作用： 1.个人社会保障相关信息记录; 2.电子凭证和信息查询等; 3.记录参保人员姓名、失业、养老、身份证号码、医疗保险累计总额等信息、出生年月、性别、医疗、工伤和生育保险缴纳情况; 4.可持卡到医院就医、...查看全文

如果劳动者在用人单位工作的，是需要办理好入职手续的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。可能有的劳动者没有社保卡，那么，没有社保卡可以入职吗? 没有社保卡可以入职吗 没有社保卡可以入职，劳动者是需...查看全文

法律解析： 没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文