如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。一、单位调岗不同意怎么办一般情况下，单位调岗需要与劳动者协商一致，取得劳动者的同意，并以书面形式确认，劳动者不同意则用人单位不能对劳动者进行调岗。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。劳动者不能胜任工作等一些特殊情形下，用人单位可以单方面调整其工作岗位。二、单位调岗的条件根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。三、用人单位调岗的情形《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
调岗协商不一致怎么办
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
调岗协商不一致怎么办
一、公司要调整岗位员工不同意怎么办 1、公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...查看全文
公司调岗工资协商不一致，是否有赔偿？
公司调岗工资协商不一致而被辞退的有赔偿。调岗调薪就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能调岗调薪，若是强制性调岗调薪则是违反法律的，公司因劳动者不同意而辞退，是违法辞退，是要赔偿的。 调...查看全文
未经协商调岗降薪怎么办？
律师分析： 用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳...查看全文
未经协商调岗降薪怎么办
未经协商调岗降薪的，属于违法改变劳动合同。劳动者可以就用人单位单方调岗行为，进行协商解决；如果协商不成，针对用人单位不合法、不合理的调岗行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。【本文关联的相关法...查看全文
未经协商调岗降薪怎么办
法律分析：未经协商调岗降薪的，属于违法改变劳动合同。劳动者可以就用人单位单方调岗行为，进行协商解决；如果协商不成，针对用人单位不合法、不合理的调岗行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。...查看全文
调解书与调解协议不一致怎么办
法律分析：离婚后一方不配合房产过户怎么办. 夫妻离婚后，房产过户时，存在放弃房屋产权的一方不配合办理过户情况，如何处理，需区别对待。. 对于诉讼离婚来讲，只要拿到了 法院 的判决书或者调解书，不论对方是否配合，办理房产过户...查看全文
调解书与调解协议不一致怎么办
法律分析：离婚后一方不配合房产过户怎么办. 夫妻离婚后，房产过户时，存在放弃房屋产权的一方不配合办理过户情况，如何处理，需区别对待。. 对于诉讼离婚来讲，只要拿到了 法院 的判决书或者调解书，不论对方是否配合，办理房产过户...查看全文
离婚双方协商不一致怎么办？
离婚程序中，如果双方能够调解并达成一致，可以领到法院出具的离婚调解书，是最快的离婚方式。否则，只能进入诉讼程序，一审审限为3个月（简易程序）或6个月（普通程序）。第一次起诉离婚，法院一般不会判决离婚，可能需要提起第二次离婚诉讼，但...查看全文
解除合同协商不一致怎么办
法律分析：人民政协四种协商形式:提案办理协商、专题协商、界别协商、对口协商。这四种协商形式都是在办理提案,绝大多数都是在办理提案。【法律依据】：《中国人民政治协商会议章程》 第三条 中国人民政治协商...查看全文
协商解除合同不一致怎么办
可以诉讼解决。当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防止一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，本条规定，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。合同自...查看全文
解除合同协商不一致怎么办
法律分析：人民政协四种协商形式:提案办理协商、专题协商、界别协商、对口协商。这四种协商形式都是在办理提案,绝大多数都是在办理提案。【法律依据】：《中国人民政治协商会议章程》 第三条 中国人民政治协商...查看全文
劳动报酬协商不一致怎么办
法律分析：实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。...查看全文
单位调整岗位是否必须和员工协商一致
法律解析： 用人单位应依据法律规定或约定进行调岗，在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文
车祸赔偿协商不一致怎么办理？
律师解答： 如果协商不成只能起诉，也就是通常所说的打官司。起诉时需要准备的证据材料，除了责任认定书、调解书或复议裁定书，还包括：1、受害人受到伤害及伤害后果的证明(病情诊断、法医鉴定、伤情等级、有关照片等)；2、赔偿医疗费、误工费...查看全文
车祸定损协商不一致该怎么办
车祸赔偿协商不一的处理办法：1、过交警部门予以调解。 在发生交通事故以后，交警部门会首先介入调查并出具相关鉴定文书。同时，交警部门作为执法机关，可以对双方因交通事故发生的争议进行调节。作为受害方，也可请求交警部门予以调...查看全文
协议岗位模糊被调岗怎么办？
律师解答： 如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工...查看全文
交通事故理赔协商不一致怎么办？
法律分析:交通事故理赔协商不一致的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。...查看全文
变更劳动合同协商不一致怎么办
法律分析：可以协商变更或者是通过起诉变更。《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。当有情势变更时，当事人可重新协商，在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者...查看全文
劳动合同双方协商不一致怎么办
劳动合同双方协商不一致时，应以劳动者同意为前提条件。在企业合并、分立等情况下，原劳动合同继续有效，由新企业继续履行。劳动合同纠纷包括确认劳动关系、集体合同、劳务派遣、非全日制用工、追索劳动报酬、经济补偿金和竞业限制等问题。...查看全文
劳动合同变更协商不一致怎么办
法律分析：一、劳动合同变更协商不一致怎么办1、双方当事人经协商未能就变更劳动合同达成一致，单位可以解除劳动合同，但应按有关规定支付经济补偿金。二、相关规定《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更...查看全文
推荐律师
朱先雄
北京市-北京市-西城区
专职律师知识产权、知识产权
已服务97人次
