一、爷爷奶奶去世可以请丧假吗
爷爷或奶奶去世难道就不能请丧假吗?某位员工遇到过这样的情况，因奶奶去世想请丧假，但公司不准假。公司的理由是这样的，之所以不让她请丧假，是因为她的奶奶并不属于她的直系亲属，只有配偶、父母才算。
根据人社局相关部门我们可以得知丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。
虽然规则如此，但规则外总有情，这个可以和公司协商处理。
二、丧假的法律依据：
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
爷爷去世可以请丧假吗
律师回答
摘要：爷爷奶奶去世不能请丧假，只有直系亲属才算。根据人社局规定，丧假只适用于父母、配偶和子女的死亡。非国营企业职工休婚丧假没有具体规定。虽然规定不完善，但可以与公司协商处理。根据原国家劳动总局、财政部通知，职工结婚或直系亲属死亡时可请一至三天婚丧假，需要去外地料理丧事可另给予路程假。期间工资照发，费用自理。各地还有更详细的规定，与上述规定总体不冲突。
延伸阅读
结语：根据相关法律规定，丧假通常仅适用于职工的直系亲属，如父母、配偶和子女。虽然爷爷奶奶、外公外婆的去世不在丧假范围内，但在特殊情况下，可以与公司协商处理。此外，具体的丧假操作可参考原国家劳动总局、财政部的通知，但国家对非国营企业职工休婚丧假尚未作出具体规定。请注意，以上规定可能因地区而异。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
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