一、关于工伤伤残和交通事故赔偿的问题，它们的赔偿是否是双倍的？
答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的规定，工伤和交通事故的赔偿标准均为对方损失的2倍。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。
在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。
二、司法解释
根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。
职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。
对于工伤伤残的具体赔偿情况，应当由工伤认定部门在对工伤情况进行确认后来赔偿处理，但如果是交通事故造成的，肯定也涉及到交通事故造成的伤残赔偿，两者如果是同一时间在伤员身上存在的，那么也是可以按照两种赔偿来进行处理的。
工伤伤残和交通伤残他俩是双倍偿吗？
律师回答
摘要：根据我国《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的规定,工伤和交通事故的赔偿标准均为对方损失的2倍。对于工伤伤残和交通事故赔偿的问题,它们的赔偿是双倍的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如
延伸阅读
根据我国《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定，工伤和交通事故的赔偿可以兼得。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，而交通事故则是指机动车在道路上发生的事故。当劳动者遭受工伤或发生交通事故时，可以同时获得工伤保险赔偿或交通事故赔偿。
工伤保险赔偿是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，依法享有的待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿包括医疗费、护理费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
而交通事故赔偿则是指机动车在道路上发生的事故，受害人人身伤亡或财产损失依法应获得的赔偿。根据《道路交通安全法》规定，交通事故的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、住院继续治疗费用、赔偿残疾赔偿金、残疾赔偿金死亡赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、伤残赔偿金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因此，工伤和交通事故的赔偿可以兼得。当劳动者遭受工伤或发生交通事故时，可以依法同时获得工伤保险赔偿或交通事故赔偿。
工伤保险赔偿是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，依法享有的待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿包括医疗费、护理费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
而交通事故赔偿则是指机动车在道路上发生的事故，受害人人身伤亡或财产损失依法应获得的赔偿。根据《道路交通安全法》规定，交通事故的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、住院继续治疗费用、赔偿残疾赔偿金、残疾赔偿金死亡赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、伤残赔偿金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因此，工伤和交通事故的赔偿可以兼得。当劳动者遭受工伤或发生交通事故时，可以依法同时获得工伤保险赔偿或交通事故赔偿。
结语：工伤伤残和交通事故赔偿问题,赔偿是对方损失的双倍,且不受《工伤保险条例》和《道路交通安全法》规定的限制。在商业保险中,人身伤害允许双重赔偿,劳动者可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。同时,根据司法解释,如果工伤是由于交通事故第三人的侵权行为造成,劳动者可以要求第三人承担赔偿责任。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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