不给签订劳动合同辞职如何赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问不给签订劳动合同辞职如何赔偿？

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

问不给签订劳动协议辞职如何赔偿？

答

律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

问不给签订劳动协议辞职如何赔偿？

答

法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

问职工未签订劳动合同被辞退如何赔偿

答

未签订劳动合同被辞退的赔偿标准：未签订劳动合同需支付两倍工资的补偿，经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算或半个月支付。其他补偿包括代通知金、社会保险金、加班费、押金等。不应支付经济补偿金的情形包括劳动者主...查看全文

问签订劳动合同不给劳动者一份如何赔偿

答

签了劳动合同没给一般情况是不给予赔偿，但如果造在了劳动者利益受到损失，那么就需要按规定支付相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限和工作的收入来进行确定。...查看全文

问不签订劳动合同如何赔偿

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面...查看全文

问未签订劳动合同如何辞职？

答

个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付...查看全文

问续签劳动合同时辞职不续签给赔偿吗

答

工作合同到期不续签需补偿。若单位不续签，需经济补偿；员工不续签，单位提高条件仍不续签，无需补偿；单位降低条件，员工不续签，需补偿。法律依据：《劳动合同法》第46条。合同到期不续签需提前30天通知。法律依据：《劳动合同法》第37条。...查看全文

问未签订劳动合同被辞退如何赔偿

答

未签订劳动合同被辞退的赔偿未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的，可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资，一般支付11个月。如果不是因为劳动者过错被辞退的，可以要求经济赔偿，经济赔偿按照《劳...查看全文

问未签订劳动合同被辞退如何赔偿

答

法律分析：1、如果还没有毕业的实习生补辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。2、如果已经毕业了，用人单位辞退你，只要你不是在劳动合同的试用期内，那么用人...查看全文

问未签订劳动合同被辞退如何赔偿

答

问劳动合同签订与辞职赔偿问题

答

合同辞职一般不赔钱，需提前通知单位。违约金需支付违反服务期或竞业限制协议。辞职注意事项：注意合同约定的提前通知金和脱密期规定，书面通知最好一式两份，单位不签收可特快专递，通知期内正常上班，办理交接手续并留存证据，索要离职证明书。根...查看全文

问未签订劳动合同辞职有赔偿吗

答

公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...查看全文

问未签订劳动合同要如何辞职

答

法律分析：劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提...查看全文

问未签订劳动合同要如何辞职

答

法律分析：有无签订劳动合同不影响辞职的方式，在一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期的，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是存在法定情形的，劳动者可以单方面直接解除劳动合同...查看全文

问劳动者不签订劳动合同应如何赔偿

答

劳动者不签劳动合同如何赔偿？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单...查看全文

问未签订劳动合同辞职不给工资吗？

答

在入职后未签订劳动合同的情况下，员工辞职后单位需支付工资。否则，员工可以通过收集证据如工作证、招工登记表、工资单等证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额，然后维权。公司不签劳动合同，员工可以先到劳动监察大队举报投诉，然...查看全文

问如果不签劳动合同辞职有赔偿嘛？

答

律师解答：劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位是不需要赔偿经济补偿金的。但是由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华...查看全文

问如果不签劳动合同辞职有赔偿吗？

答

律师分析：劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位是不需要赔偿经济补偿金的。但是由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华...查看全文

问如果不签劳动合同辞职有赔偿吗

答

不签劳动合同辞职分析如下： 1、就用人单位未跟劳动者签合同这一点看，用人单位已属违法，因为参考相关规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立，可见，虽...查看全文