离婚方式分为协议离婚和诉讼离婚两种。如果夫妻双方能达成协议，建议选择民政局协议离婚；如果不能达成协议，只能选择诉讼离婚。对法院判决不服的，可以在十五日内提起上诉，否则判决生效。...查看全文

妻子出轨后离婚，同意或起诉离婚都可以。离婚可以在以下情形下进行：重婚或同居、家庭暴力或虐待、赌博吸毒不改、感情不和分居两年以上、其他导致夫妻关系破裂的情形。一方失踪，另一方提起离婚诉讼，也可以离婚。...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，丈夫有外遇时，妻子作为无过错方可以委托律师收集证据，并要求过错方支付物质和精神损害赔偿。具体赔偿数额根据案件情况确定。妻子还可以要求多分共有财产，并提出精神损害赔偿。...查看全文

警械使用与被带走问题：警察在抓捕、拘留、审讯等情况下可以使用警械，目的是控制犯罪嫌疑人。手铐可前拷或背拷，背拷更有效。被异地警察带走需根据情况判断，刑事拘留应通知家属，行政拘留时间不超过20日。特殊情况下，警察可使用警械，但应尽量...查看全文

非婚生子女与婚生子女享有同等权利，父母双方有共同抚养教育的义务。如父母双方就抚养权达成一致，则由双方共同承担；协商不成的，由法院判决。对于没结婚生的孩子，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，需负担...查看全文

不可以，18周岁进派出所需要监护人。监护人，是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力，并依法律规定产生。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

离婚争取孩子抚养权需准备证据，强调经济、人文方面优势，孩子同意也需获得。证明自己给孩子陪伴，证明孩子与自己生活习惯，证明对方不利于孩子成长。...查看全文

本文详细介绍了饮酒驾车和醉酒驾车的处罚标准。饮酒驾车暂扣6个月驾驶证并处罚款1000元至2000元人民币,此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。而醉酒驾车则由公安机关...查看全文

文章解释了“二孩”和“第二胎”的概念区别，指出“二孩”是指夫妻生育的第二个子女，而“第二胎”是指育龄妇女第二次怀孕后生育的子女。同时，文章强调了现行计划生育法律法规中使用“第一孩”、“第二孩”而非“第一胎”、“第二胎”的原因，以及...查看全文

引言      在互联网崛起之后，人们的生活方式也发生了不少改变。很多新兴行业也得以诞生，其中影响比较巨大的应该就属于电商平台了，因为它的出现彻底颠覆了人们的日...查看全文

法律分析：目前还没有纳入报销。按照国家、各省有关规定，基本医疗保险诊疗项目通过制定基本医疗保险诊疗项目范围和目录进行管理。纳入基本医疗保险诊疗项目包括：临床诊疗必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目。无痛分娩医保不能报销，但是...查看全文

法律分析：目前还没有纳入报销。按照国家、各省有关规定，基本医疗保险诊疗项目通过制定基本医疗保险诊疗项目范围和目录进行管理。纳入基本医疗保险诊疗项目包括：临床诊疗必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目。无痛分娩医保不能报销，但是...查看全文

《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条规定了国家对自愿终身只生育一个子女的夫妻发放《独生子女父母光荣证》并享受相应奖励的措施。获得证书的夫妻可以享受国家和地方相关规定的独生子女父母奖励，单位应执行相关措施。此外，符合计划生育...查看全文

法律分析：辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

依据我国相关法律的规定，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

依据我国相关法律的规定，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

律师分析： 实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。 【法律依...查看全文

依据我国相关法律的规定，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

依据我国相关法律的规章，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

律师解答： 实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。 【法律依...查看全文