本文讲述了格式条款的定义及其无效情形。格式条款是在订立合同时预先拟定的、未与对方协商的条款。其无效情形包括具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对...查看全文

本文介绍了格式条款的概念及其在民法典中的相关规定。根据民法典第四百九十七条，有下列情形之一的，该格式条款无效：一是具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；二是提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方...查看全文

本文介绍了构成合同诈骗的四种具体情形，包括以虚构的单位或冒用他人名义签订合同、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保、没有实际履行能力、以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同、以及以...查看全文

劳动合同无效的原因包括：1.合同主体不合格；2.合同内容不合法；3.意思表示不真实；4.合同形式不合法。只要采取补救措施使合同形式上合法化，合同可以被认定为有效。...查看全文

无效借款合同的情形包括：非书面形式签订的（民间借贷除外）；主体不合格签订的；欺诈、胁迫、串通损害国家和社会利益签订的；因重大误解或显失公平签订的；通过未授权代理人签订的。...查看全文

无效合同是因严重欠缺有效要件而在法律上失去效力的合同，可撤销合同是一种相对无效的合同。无效合同的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通、合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益和违反强制性规定等。可撤销合同主要涉及重大误解、显失公平和以欺诈、...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在某些情况下提出或同意续订、订立劳动合同时，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应订立无固定期限劳动合同。此外，如果用人单...查看全文

赠与合同争议，原告举证责任，可提供书证、物证等证据；赠与合同可撤销，赠与人可在财产转移前撤销，受赠人严重侵害或不履行义务等情况下可撤销并返还财产。...查看全文

根据《劳动合同法》第二条，本法适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。...查看全文

合同无效与合同解除的区别：合同无效是因为存在无效事由，而合同解除是符合法律规定的条件下可以解除。合同无效时无需解除，可以解除尚未生效或已生效的合同。合同无效的法律后果包括返还财产、折价补偿和赔偿损失。合同无效的情形包括无民事行为能...查看全文

房产交易合同要求签订人必须具备完全民事行为能力，否则合同无效。限制行为能力人超出能力范围的行为也无效。此外，以合法形式掩盖非法目的的合同也无效。...查看全文

劳动合同无效可能需要赔偿。根据法律规定，劳动合同被确认无效且给对方造成损害时，有过错的一方应当承担赔偿责任。因此，如果一方的行为导致合同无效，并且另一方因此受到损害，那么需要进行赔偿。...查看全文

劳动合同的无效类型和特点。根据《劳动合同法》第二十六条，劳动合同的无效包括以欺诈、胁迫手段订立或变更合同、用人单位免除法定责任、违反强制性规定等情况。无效合同具有自始无效、当然无效和不履行性的特点。无效合同不具备法律效力，不受法律...查看全文

劳务派遣合同纠纷案例及分析 一、退回和解雇被派遣劳动者的条件与限制 案情简介 2008年4月，冯某与S律所上海代表处签订聘用合同，约定冯某在该代表处担任法律顾问。2008年6月，冯某与W公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，协议...查看全文

财产约定需履行，否则无效。父母约定财产归子女，但仍掌控，法律视为未赠与。约定不动产归一方却未办产权变更，同样无效。离婚时约定提出方无财产，限制离婚自由权，也被视为无效。...查看全文

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方需继续履行合同义务，但在特定条件下可解除。订立条件包括劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制、连续订立二次固定期限劳动合同等。由于劳动法设计...查看全文

违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。无效的原因包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不合法。劳动争议仲裁委员会或人民法院确认劳动合同的无效。一般情况下，只要当事人...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同的三种形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。此外，根据签订劳动合同的主体不同，还可以划分为三种形式：集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。...查看全文

保管合同的效力及特征：保管合同的效力在于保管人履行保管义务，保管物交付时成立。保管合同是一种提供劳务或服务的实践性合同，可以有偿或无偿，以物的保管为目的。保管合同的定义是保管人有偿或无偿地为寄存人保管物品，并在约定期限内或应寄存人...查看全文

劳动合同终止分为提前解除和法定解除两种情况，提前解除包括协商解除和约定解除。而劳动合同终止则是因为一定法律事实的出现导致劳动关系终结，双方权利和义务消失。...查看全文