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迟发工资可起诉,工资应按月支付给劳动者,不得拖欠或克扣工资。用人单位应在30天内结算工资,超过即构成拖欠可起诉。工资需按约定日期支付,遇节假日提前支付。至少每月支付一次,周、日、小时工资制可按时支付。...查看全文
律师分析: 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...查看全文
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...查看全文
根据我国《劳动法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得拖欠和克扣。如果协商无果,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动行政部门可责令用人单位支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。...查看全文
法律分析:解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,最好写上这个原因,便于以后作为证据),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知...查看全文
法律分析:解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,最好写上这个原因,便于以后作为证据),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知...查看全文
开发商迟迟不退认筹金,购房者可以起诉解决。认筹金不具备法律属性,不可转为定金。根据《民法典》规定,违约责任包括继续履行、补救措施或赔偿损失。购房者可以要求开发商返还认筹金。购房者在履行期限前可要求开发商承担违约责任。认筹金必须退还...查看全文
第一,去当地劳动部门的监察大队投诉公司,争取让他们给协商解决。 第二,你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年,但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外: (1)你通过协商、申请调解等方法向单位主张权利的; (2)你通过向有关部门投诉...查看全文
法律分析:一、辞职了公司不发工资咋办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济...查看全文
法律分析:不同地方有不同规定,以浙江为例。《浙江省职称评审管理实施办法(试行)》第一章 总则第一条 为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据人社部《职称评审管理暂行规定》(人力资...查看全文
法律分析:不同地方有不同规定,以浙江为例。《浙江省职称评审管理实施办法(试行)》第一章 总则第一条 为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据人社部《职称评审管理暂行规定》(人力资...查看全文
而且根据法律规定,没有约定履行期限的,可以任意时间要求征收方履行协议。当征收方没有按照协议约定履行交房义务,或者协议没有约定交房期限,但口头承诺过交房期限,征收方迟迟不交付房屋的,被征收人可以依法拿着征收补偿协议诉至人民法院,要求...查看全文
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不发工资,这是一种违法行为。劳动者可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果...查看全文
辞职了工资不结清怎么办 离职工资多久结清合法 一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位...查看全文
工资拖欠违法,劳动行政部门可要求用人单位支付劳动者工资、加班费和经济补偿。若工资低于最低工资标准,应支付差额部分。超过约定日期未支付工资,可要求用人单位支付赔偿金。...查看全文
(一)商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限;(二)商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的,自房屋交付使用之日起九十日;(三)商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的,自合同订立之日起九十日。合同没有约定...查看全文
离婚后对方不支付抚养费,起诉时间没有具体规定。首先协商催告,若无效可向法院起诉要求支付。法院判决后仍不执行,可申请强制执行。请求支付抚养费不受诉讼时效限制。...查看全文
法律分析:若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...查看全文
第一,去当地劳动部门的监察大队投诉公司,争取让他们给协商解决。 第二,你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年,但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外: (1)你通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的; (2)你通过向有关部门投诉...查看全文
装修款不给可以向法律提起民事诉讼,但程序繁琐,时间较长,单位一般不愿采用。决定采用时需准备充分证据,施工过程中要注意收集、保存原始资料。请求保护民事权利的诉讼时效为三年。...查看全文
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