法律解析： 教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费...查看全文

律师解答： 教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

法律解析： 教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

律师分析： 教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

在编教师辞职最新规定 在编教师辞职的流程是：1、首先要提前三十天提出书面的辞职报告，经过学校相关负责人的签字同意后送往教育局人事科审批。2、教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。3、经过会议讨论同意辞职的，到所在的学校...查看全文

律师解答： 可以辞职。在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同,没有规定的服务期 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...查看全文

律师分析： 可以辞职。在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同,没有规定的服务期 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...查看全文

法律分析：（一）周口市（含市级单位、区县及乡镇）行政事业单位在编人员不纳入高层次人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。（二）有关高校的分校、独立学院毕业生...查看全文

法律分析：（一）周口市（含市级单位、区县及乡镇）行政事业单位在编人员不纳入高层次人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。（二）有关高校的分校、独立学院毕业生...查看全文

一、事业单位试用期可以随时辞职吗 1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同...查看全文

事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文

法律分析：1、事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。法律依据：《...查看全文

法律分析：1、事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。【法律依据】：...查看全文

试用期内可以辞职，但若约定了聘用期且禁止辞职，则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可提前30天书面通知解除聘用合同，除非另有约定。试用期一般为12个月，期满后工资会有相应调整。新录用事业单位人员享有权利和义务...查看全文

法律分析：一、事业编试用期辞职需要多久1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，...查看全文

一、事业单位试用期可以随时辞职吗 1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同...查看全文

教师编制试用期内可以辞职，但辞职要做好相应的准备工作，否则会存在不好的影响。一般要提前3天时间，以书面形式的方式，将辞职通知书递交到学校的劳动人事部门。正常情况下都是可以的，除非双方对解除聘用合同另有约定。由于是在试用期...查看全文

目前在试用期,现在辞职? 职工与医院签了五年的合同，能辞职。如果是正式工，一般需提前三十日书面向医院提出辞职；如果是试用期的职工，则提前三日通知医院即可。或者职工可通过与医院协商一致等方式来解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者解除劳动合同应当做好相关工作的交接手续，用人单位应当向劳动者出具书面的离职证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...查看全文