法律分析：杭州市高层次人才认定标准
A类：国内外顶尖人才
国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
B类：国家级领军人才
国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
C类：省级领军人才
省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
D类：市级领军人才
市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；
E类：高级人才
正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。
法律依据：《关于印发的通知》 一、申请范围和条件
在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
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法律分析：D类:市级领军人才。主要包括:1、杭州市突出贡献引进人才受杭州市政府特殊津贴人员州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“钱江友谊奖”获...查看全文
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法律解析： 杭州市余杭区F类人才认定标准包括以下七个方面：1. 海外留学博士：拥有博士学位，已经在国外知名高校或科研机构工作3年及以上。2. 国内博士：获得博士学位并已经在知名高校或科研机构工作3年及以上。3. 高层次医疗人才：持...查看全文
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律师解答： 杭州市余杭区F类人才认定标准包括以下七个方面：1. 海外留学博士：拥有博士学位，已经在国外知名高校或科研机构工作3年及以上。2. 国内博士：获得博士学位并已经在知名高校或科研机构工作3年及以上。3. 高层次医疗人才：持...查看全文
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律师解答： 根据杭州市的有关规定，F类人才是指未纳入现行《杭州市人才分类目录》的人才。对于F类人才的认定一般由政府部门下发通知，由企业申报、评选、认定。具体的认定标准可能因不同的政策和需求而有所不同，建议需要了解具体政策的企业向相...查看全文
法律解析： 根据杭州市的有关规定，F类人才是指未纳入现行《杭州市人才分类目录》的人才。对于F类人才的认定一般由政府部门下发通知，由企业申报、评选、认定。具体的认定标准可能因不同的政策和需求而有所不同，建议需要了解具体政策的企业向相...查看全文
律师分析： 根据杭州市的有关规定，F类人才是指未纳入现行《杭州市人才分类目录》的人才。对于F类人才的认定一般由政府部门下发通知，由企业申报、评选、认定。具体的认定标准可能因不同的政策和需求而有所不同，建议需要了解具体政策的企业向相...查看全文
法律解析： 杭州余杭区F类人才是指符合区委区政府制定的规定，在知识型经济、高新技术领域等方面具有突出贡献和潜力，能够进一步提升区域经济、社会发展实力的人才。对于认定F类人才，除了符合一定的基本条件外，还需要满足以下具体标准：1.专...查看全文
律师分析： 杭州余杭区F类人才是指符合区委区政府制定的规定，在知识型经济、高新技术领域等方面具有突出贡献和潜力，能够进一步提升区域经济、社会发展实力的人才。对于认定F类人才，除了符合一定的基本条件外，还需要满足以下具体标准：1.专...查看全文
律师解答： 杭州余杭区F类人才是指符合区委区政府制定的规定，在知识型经济、高新技术领域等方面具有突出贡献和潜力，能够进一步提升区域经济、社会发展实力的人才。对于认定F类人才，除了符合一定的基本条件外，还需要满足以下具体标准：1.专...查看全文
法律解析： 杭州市鼓励和支持创新创业、引进高层次人才，为此推出了多项优惠政策，其中包括F类人才认定。具体来说，F类人才是指在国内外知名大学、科研机构或者著名企事业单位工作或学习并取得博士学位或硕士学位的海外留学人员，以及在国内外知...查看全文
律师解答： 杭州市鼓励和支持创新创业、引进高层次人才，为此推出了多项优惠政策，其中包括F类人才认定。具体来说，F类人才是指在国内外知名大学、科研机构或者著名企事业单位工作或学习并取得博士学位或硕士学位的海外留学人员，以及在国内外知...查看全文
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法律分析：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。【法律依据】：杭州市旅委《杭州市高层次...查看全文
法律分析：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。【法律依据】：杭州市旅委《杭州市高层次...查看全文
律师分析： 杭州市人才分类标准主要包括A、B、C、D、E、F六个等别，其中每个等别对应的人才要求不同。具体而言，A级人才为国家级人才计划、省级以上各类人才计划和企业高层次人才；B级人才为全日制研究生及以上学历人员、博士后研究人员等...查看全文
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