小型微利企业根据实际利润额或应纳税所得额的不同，可以享受减半征税政策。符合条件的企业包括上一纳税年度查账征收企业、核定应税所得率征收企业，以及本年度预计符合条件的企业。这些企业在预缴时，累计实际利润额或应纳税所得额不超过100万元...查看全文

企业偷税漏税可通过以下方面判断：未申报未开票收入、收入走私账、设置账外账、虚开发票、签定阴阳合同、虚报工资。对于这种行为，我们可以进行实名举报并有一定奖励。举报可向所在地税务机关的举报中心提出，可以书信、口头、电话或其他方便的方式...查看全文

国家税务局负责征收企业所得税，地方税务局负责代开货物运输发票并统一代征税款的纳税人，退税事项由主管国家税务局办理，可直接抵缴次年应纳企业所得税。...查看全文

私企营业偷税漏税的处罚标准：采取欺骗手段逃避缴税数额较大占应纳税额10%以上者，处有期徒刑或拘役并罚金；数额巨大占应纳税额30%以上者，处有期徒刑并罚金。...查看全文

个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据，税务机关责令改正，并处五万元以下罚款。纳税人编造虚假计税依据，税务机关责令改正，并处五万元以下罚款。纳税人不申报、少缴税款，税务机关追缴并处罚款。纳税人转移财产妨碍追缴，税务机关追缴并处罚...查看全文

根据相关司法解释，如果以假报出口或其他欺骗手段骗取国家出口退税款，数额在五万元以上，将被立案追诉。 以假报出口或其他欺骗手段骗取国家出口退税款将受到法律追究。 以假报出口或其他欺骗手段骗取国家出口退税款将受到刑事处罚，数额越大罪行...查看全文

企业所得税税前扣除原则包括权责发生制、配比原则、相关性原则、确定性原则和合理性原则。具体的扣除方法包括公益性捐赠、工资薪金支出、社会保险支出和借款费用。公益性捐赠在年度利润总额12%以内的部分可扣除。合理的工资薪金支出可扣除。基本...查看全文

本文介绍了小微企业偷税漏税的处罚规定和酒店无证经营的处罚规定。小微企业偷税漏税的罚款金额根据金额大小而定，情节严重者罚款金额更高。而酒店无证经营的处罚则包括罚款、责令停止违法行为、没收违法所得等。办理营业执照后30日内必须办理税务...查看全文

小微企业企业免税政策的规定是小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元(以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元，下同)的，免征增值税。免税的税种包括增值税、企业所得税、文化事业建设费等。...查看全文

小微企业企业免税政策的规定是小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元(以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元，下同)的，免征增值税。免税的税种包括增值税、企业所得税、文化事业建设费等。...查看全文

小微企业税收优惠政策概述：1、月销售额3万元以下免征增值税；2、小型企业、微型企业签订的银行借款合同免征印花税；3、年所得不超50万元小微企业减半征收企业所得税；4、金融机构发放小额贷款取得的利息收入免征增值税。...查看全文

法律分析：大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年;新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税;新办从事公用事业、...查看全文

法律分析：大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年;新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税;新办从事公用事业、...查看全文

律师分析： (一)竞业限制约定应遵循权利和义务对等的原则。竞业限制条款不仅应当包括竞业限制的具体范围、期限、违约责任等，还应当包括补偿费的数额及支付方法等内容。 (二)竞业限制条款应合理、可行，并且不得违反法律的相关规定。 【法...查看全文

律师分析： 从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 从事种植、养殖业的，其应缴纳的个人所得税按照国家有关种植、养殖...查看全文

企业发现偷税漏税将面临严厉处罚。税务机关将重点稽查企业法定代表人、实际控制人和主要负责人的个人账户，追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处罚款。根据税收征收管理法和刑法的规定，偷税数额不满10万元的可处3年以下有期徒刑或拘役，偷税数额...查看全文

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。对于年应纳税所得额低于20万元的小微企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。预缴申报时可以享受减免所得税额，年度申报时需填报符合条件的小...查看全文

法人主体资格灭失的原因多样，债务承担方式各异。以公司法人为例，解散前需清算，按顺序偿还债务；清偿不足则破产程序按《破产法》规定进行；合并或分立导致的债务由新公司承继。...查看全文

企业与员工的劳动关系必须通过事实来证明，即使有证据也必须符合事实才有效。未签订劳动合同时，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言来认定劳动关系。律师提醒，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或...查看全文

公司若要暂停经营,则需向登记机关提交申请书、营业执照、公司章程以及公司决议等文件,登记机关在审核通过后将会进行登记。因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因造成经营困难的,市场主体可以自主决定在一定时期内歇业。...查看全文