公司挂靠社保是否违规？-法律问答|晖律网

公司挂靠社保是否违规？

回答于2024-04-22 阅读（2261）

律师回答

摘要：劳动关系下用工单位应为劳动者缴纳社会保险，但社保挂靠形式下不存在劳动关系。各地规定社保挂靠合法性不一。劳动法和社保法明确要求用人单位和职工必须参加社会保险，但未禁止单位为非本单位职工缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员等可自愿参加社保。国家建立全国统一的个人社会保障号码，即公民身份号码。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

延伸阅读

结语：根据我国劳动法和社会保险法的相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。社保挂靠形式的缴纳社保，个人与代理机构实际上不存在劳动关系。社保挂靠的合法性因地而异。《劳动法》、《社会保险法》等明确规定，用人单位及其职工必须参加社会保险。虽然《社会保险法》规定用人单位必须为职工缴纳社保费，但并未禁止为非本单位职工缴纳社保费。这种行为并不损害国家和第三方的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人利益。根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定，用人单位应当及时办理社会保险登记，并向社会保险经办机构提供相关信息。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章社会保险基金第六十五条社会保险基金通过预算实现收支平衡。
县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

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