立案侦查期间能上班吗?

律师回答
摘要:根据《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》,取保候审期间,国家机关和事业单位工作人员停发原工资,按照原基本工资额的75%发放生活费。如果被判定不构成刑事犯罪或不受行政处罚,且没有受到任何行政纪律处分,则会补发被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如果被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分,则不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。
看情况。如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。
取保候审期间还能领工资。取保候审期间,工作人员工资发放生活费,如果企业一般按照上班考勤计发工资。国家机关和事业单位工作人员被取保候审的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费:原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)的75%计发生活费。
法律依据:《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》被取保候审和被监视居住的人员:国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费:原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和,下同)的75%计发生活费。
机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级(职务)工资之和,机关普通工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)。
上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。
延伸阅读
结语:根据相关法律依据,对于被取保候审或被监视居住的国家机关和事业单位工作人员,在此期间停发原工资,并按规定计发生活费。具体计发标准为原基本工资额的75%。对于机关技术工人和普通工人,生活费的计发标准分别为原岗位工资和技术等级工资之和,以及原岗位工资数额。对于事业单位工作人员,生活费的计发标准为原工资中的固定部分。对于这些人员,如果最终不构成刑事犯罪或不受行政处罚,并且没有任何行政纪律处分,将补发被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;而如果被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分,则不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第一章 总 则 第五条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

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