项目部在企业法人授权范围内对外签订的合同是有效的。根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字、盖章或按指印时合同成立。在签字、盖章或按指印之前，当事人一方已履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法...查看全文

合同章可盖劳动合同。劳动合同需包括双方基本信息、期限、工作内容、地点、时间、休假、社保、工资等。劳动合同须经双方协商一致，在文本上签字或盖章生效。劳动合同无效条件包括欺诈、胁迫、排除法定责任、违反法规等。必备条款有单位信息、劳动者...查看全文

签署合同是否需要使用合同专用章，需根据实际情况决定。如果当事人约定使用合同专用章的，则必须用合同专用章；如果当事人未约定的，则签名、盖章或者按指印，都是有效的合同签字方式，当事人可以协商选择适用。合同专用章具有法律效力，当事人采用...查看全文

劳动合同签字盖章是有效的，可以使用公司公章或人事章。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有相同的法律效力。劳动合同是一份合法文件，确保劳动者的权益，解决用工问题，消除顾虑。...查看全文

这段内容主要讲述了业务章和合同章的使用情况以及公开招标评标的具体流程和方法。在业务章中，通常不适用于签署合同，而合同专用章则适用于签署合同。在开具收据时，可以使用财务章或公章，而不能使用合同章。公开招标评标常用的方法包括初步评审和...查看全文

劳动合同签署应使用公司公章或人事章，章后具有效力，但需公安备案和公示。合同签署应合法，包括主体资格、支付工资、提供保护条件等，内容符合法律法规，形式合法。根据《劳动合同法》第十六条，合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

合同签署需使用发票章，但需公司正式授权且发票章属于公司。根据《民法典》第四百九十条，签名、盖章或按指印后合同成立。若合同应书面订立但未采用书面形式，一方履行主要义务且对方接受，合同依然成立。...查看全文

本文讲述了业务专用章的作用和重要性,并区分了财务章和合同章的区别。财务章代表公司的财务部门,作用是用于与公司财务结算方面的票据,并具有财税等方面的法律效力;而合同章则代表单位签订合同,是单位签订合作项目及与供应商或销售商签订供货合...查看全文

合同签订时可以使用发票章，但需满足条件：发票章属于公司且能证明其合法有效；持有发票章的人是公司授权代表；合同满足生效要件。然而，发票章专用于发票，使用于合同可能导致不规范和不利于合同当事人权益保护。建议尽量避免使用发票章，避免损失...查看全文

劳动合同签订应盖章，法律规定签字或盖章有效。劳动合同需满足法定条件，用人单位合法成立，提供工资、社保，承担责任。合同内容符合法律，不从事非法工作。签订程序合法，书面形式。劳动合同需协商一致，用人单位与劳动者签字或盖章生效。...查看全文

根据合同规定,当事人可以签署合同并使用个人私章。如果当事人是自然人,那么在签署合同时可以使用个人私章。如果当事人是法人,那么通常由法定代表人来签署合同。盖公司公章。法定代表人或者授权代表人私人印章也是具有法律效力的，但是发生争议时...查看全文

劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字或盖章生效。劳动合同具有特定的主体、内容和特征，涉及劳动权利和义务的统一性，以及第三方的利益关系。在法律上，文件需要签字和盖章才具有法律效益，以维护利益并进行维权。因此，无论是什么文件，都需要用...查看全文

公司发票章可以用于对外签订合同，但需满足以下条件：1.发票章属于公司且具有公信力；2.持有发票章的人员是公司授权代表；3.合同满足生效要件。然而，发票章专用于发票等方面，使用于合同可能导致不规范情况，不利于合同当事人权益保护。建议...查看全文

劳动合同盖章具有法律效力，无论是用人单位的公章还是合同专用章，都可以有效地确认合同的签订和生效。劳动合同作为一份合法文件，确保了劳动者和用人单位之间的合法关系，保护了劳动者的权益，并提供了解决用工问题的方法，消除了用工顾虑。...查看全文

劳动合同可以用合同章盖，人事章也可以认定为有效，但需经过用人单位授权和公安机关备案。劳动合同签订时间规定要签三个月以上，试用期不得超过一个月、二个月或六个月，取决于合同期限。劳动合同分为固定期限、无固定期限和单项劳动合同三种类型，...查看全文

劳动合同的倒签在平等自愿、协商一致的基础上是有效的，只要不违反法律规定。倒签劳动合同可以补签备案，但劳动者可能无法获得未签订合同期间的双倍工资。根据相关法规，用人单位需在招用或续订劳动合同后30日内进行劳动用工备案，终止或解除劳动...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权...查看全文

用项目章签合同没有法律效力。因为项目部不是法人，不具备独立民事责任能力，不能对外签订合同。项目章不具有相应的法律效力，即不能代表公司对外进行的活动的效力。具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同...查看全文

辞职无需缴纳违约金，即使劳动合同中约定了也无效。签订劳动合同后，员工可在试用期内提前3天书面形式提出离职，过了试用期则需提前30天。公司应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，否则需支付员工双倍工资。员工可要求公司在三个工作日...查看全文

财务章、发票专用章、公章及合同专用章的区别及使用规定。财务章用于财务结算，发票专用章用于开具发票，公章代表公司，合同章用于签订合同。公章具有最大权力，财务章可代替发票专用章，但公章与财务章互不可代替。对外签订合同时，需加盖公章或合...查看全文