法律分析:只要自己的权益受到了侵害，都可以找妇联解决的。比如说遇到家暴 ，自己的丈夫出轨，自己的孩子被拐卖，甚至是有一部分妇女在寻求法律援助的时候，不知从何入手，都可以寻求妇联的帮助的。法律依据:《...查看全文

妇女能顶半边天，为了保障妇女权益，国家有妇联这个组织，主要是在妇女权益受到伤害的时候，给受害妇女维权或者一些帮助的。所以，什么情况可以找妇联?可能大家还不清楚。下面我为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。 &...查看全文

法律解析： 只要自己的权益受到了侵害，都可以找妇联解决的。比如说遇到家暴 ，自己的丈夫出轨，自己的孩子被拐卖，甚至是有一部分妇女在寻求法律援助的时候，不知从何入手，都可以寻求妇联的帮助的。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》...查看全文

法律分析：在妇女的权益受到侵害或者需要维护自己的权益进行诉讼时，可以请求妇女联合会予以支持。 法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法 》 第七条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护...查看全文

什么情况可以找妇联 妇女权益爱到侵害，妇女需要求助。都可以找妇联。妇联的主要职责:1、团结、动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。2、教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。3、...查看全文

当妇女权益爱到侵害，妇女需要求助的时候就可以去找妇联。妇联最主要的目的就是帮助妇女这一弱势群体维护自己的正当、合法权利。只要权益受到了侵害，都可以找妇联解决的。比如说遇到家暴，丈夫出轨，孩子被拐卖，甚至是有一部分妇女在寻求法律援助...查看全文

律师分析： 联名起诉的条件:诉讼标的是同一种类、当事人一方人数众多在起诉时人数尚未确定的,人民法院可以发出公告,说明案件情况和诉讼请求,通知权利人在一定期间向人民法院登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 ...查看全文

法律解析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

律师分析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...查看全文

法律分析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工...查看全文

律师分析： 可以联名保释的情况： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取保释不致发生社会危害性的。 3、应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:一、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时和职工解除劳动关系...查看全文

一、什么情况可以报案找人有以下情形可以随时向公安机关报案：1、有证据证明对方可能会有人身安全危险，或者说是对方可能会受到侵害，随时可以向公安机关报案；2、失踪人员为无民事行为能力或限制民事行为能...查看全文

法律分析:可以直接拨打110或直接到就近公安机关报警,只需要如实向警方陈述所了解的事实即可,不需额外提供什么证件。 1、一定要在就近的地方,抓紧时间报警,越快越好。任何有电话的单位、个人及公用电话都应为报警人提供方便。 2...查看全文

法律分析：检查发现的、群众举报的、上级交办的、有关单位移送的、自查自报的、依法应予复议的和其他应当受理的价格违法案件。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议...查看全文

律师分析： 可以直接拨打110或直接到就近公安机关报警,只需要如实向警方陈述所了解的事实即可,不需额外提供什么证件。 1、一定要在就近的地方,抓紧时间报警,越快越好。任何有电话的单位、个人及公用电话都应为报警人提供方便。 2、报警...查看全文

孕期被劝退怎么办 根据劳动合同法相关规定如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；即说明劝退怀孕劳动者是违法的。第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

法律分析：1、怀孕女职工有下列情形之一的，用人单位可以辞退：(1)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(2)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改...查看全文

律师分析： 1、刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。 2、贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，...查看全文